Un travail qui a du sens : le cinquième besoin humain
Vous avez beau avoir un 'job de rêve' mais n'êtes pas complètement heureux ? Cela arrive même aux personnes ayant du potentiel ou une fonction importante.
"Le coût salarial est énorme dans notre pays, ce n’est pas un secret. Les formes de rémunérations alternatives telles que les voitures de société restent pour les employeurs la seule manière d’en alléger le coût."
"Pour l’instant, il n’a qu’un impact légal sur les pensions complémentaires. La différence de traitement entre les ouvriers et les employés est considérée comme discriminatoire depuis le 1er janvier 2015. La période prévue pour y parvenir doit permettre aux secteurs et aux employeurs d'éliminer tout écart existant. Toute nouvelle distinction devient dorénavant interdite, et ce depuis le 01 janvier 2015. Pour ce qui est des autres avantages extralégaux, il n’y a encore rien de prévu à cet effet dans la loi, mais nous conseillons de ne plus utiliser le critère ouvrier-employé en tant qu’élément de distinction."
"Pour le travailleur prestant de chez lui, le contrat de travail devra obligatoirement mentionner les modalités de remboursement des frais consentis à ce sujet, comme le chauffage, l’électricité et le téléphone. Ces indemnités, limitées à 10% du salaire, ne sont généralement pas considérées comme des éléments de rémunération. Aucune cotisation sociale ne doit être versée sur ceux-ci, et aucun précompte professionnel ne doit en être prélevé.
En cas de télétravail, l’employeur doit prévoir le matériel nécessaire, l’installer et l’entretenir. Il doit aussi s’acquitter des frais de connexion et de communication liés au télétravail. S’il ne le fait pas, il peut accorder une indemnité forfaitaire de 20 euros pour le PC si le travailleur utilise son propre ordinateur. Des frais complémentaires comme le chauffage ou l’électricité ne sont pas couverts par l’employeur, à moins qu’il en soit décidé autrement. Ici également, la règle des 10% et l’exonération de cotisations sociales et de précompte professionnel sont d’application."
(EH) (SC)
13 janvier 2015Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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Cela fait des années que l’industrie chimique et pharmaceutique occupe la tête du classement du Baromètre des salaires Jobat.
Grâce à l’accord budgétaire récemment établi par gouvernement fédéral, le nombre de flexi-jobs sera bientôt sérieusement augmenté et les étudiants pourront travailler davantage.
Épargner pour leur pension ? La plupart des gens sont déjà bien contents de parvenir à payer leur loyer à la fin du mois.
Un peu de pression ne fait de mal à personne mais, en cas d’excès, celle-ci peut s’avérer dangereuse.
Près de la moitié des travailleurs (47%) considèrent que l’avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt.
Peu importe où vous travaillez, il est important de faire preuve de professionnalisme. Surtout si vous voulez évoluer ou donner un coup de pouce à votre carrière.
Vous voyez-vous télétravailler sur la plage depuis une villa portugaise ou dans le Sud de la France ?
Se défaire de son poste de travail pendant quelques minutes fait des merveilles mais peu de personnes appliquent ce principe.