Le 'flexi-travail' : qu'est-ce que c'est ?
Depuis le 1er décembre 2015, une nouvelle forme d'emploi est apparue : le flexi-travail.
Selon l’étude réalisée par Sciforma, le temps de travail des employés est de plus en plus morcelé.
Dominés par l’informatique et les télécommunications, les salariés sont sollicités en permanence par la messagerie interne, les messages instantanés, les appels téléphoniques, les SMS et toutes sortes d’alertes.
Si la messagerie électronique demeure omniprésente, les sources de déconcentration sont multiples.
Les personnes interrogées disent être informées en temps réel de l’arrivée d’un nouveau message.
"La conclusion de notre étude est simple : l’entreprise est de moins en moins un lieu de production au sens classique du terme. Le travail devient une interaction, un échange, un dialogue permanent. L’entreprise favorise et exige cette interactivité dont elle fournit les outils. Cette évolution est profonde et pourrait bien changer fondamentalement notre relation au travail, son organisation et ses valeurs", commente Jérôme Anrès, PDG de Sciforma.
Rester concentré sur une seule et même mission sans être interrompu s’apparente désormais une gageure.
(fr)  
14 octobre 2010Depuis le 1er décembre 2015, une nouvelle forme d'emploi est apparue : le flexi-travail.
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