Que coûte la peur de l'échec et comment la surmonter ?
Dans de nombreuses organisations, le coût du manque de confiance en soi ou d'affirmation de soi passe inaperçu.
Quelles sont certaines de vos compétences?
Attention, un burn out commence souvent... en vacances
Pour de nombreux employés, les vacances ne sont pas de vraies vacances.
Pour de nombreux employés, les vacances ne sont pas de vraies vacances. 46% des travailleurs flamands admettent ouvrir de temps en temps un e-mail ou traiter un dossier lorsqu’ils sont en congé. Telles sont les observations d’une étude menée par la KU Leuven, la VUB, l’UGent et l’Odisee auprès de 3.300 travailleurs flamands employés à temps plein.
Pour de nombreux employés, les vacances ne sont pas de vraies vacances.
Risque de burn out !
De plus, 42% des employés s'inquiètent du travail qui se trouve sur leur bureau pendant leurs vacances.
"C'est surtout le fait de ne pas pouvoir se détacher de son travail qui est étroitement lié au développement de l’épuisement professionnel à court (et à long) terme", explique Marijke De Couck, spécialiste en microbiologie et en oncologie. "Cela confirme l'importance de maintenir une bonne hygiène mentale et de déconnecter de temps en temps de son travail", ajoute-t-elle. Il est donc extrêmement important de prendre de vraies vacances.
(eh/jy) – Source : MARK Magazine
31 août 2017
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Le moment où vous pouvez prendre des vacances dépend du secteur et de l'entreprise dans lesquels vous travaillez.