Si vous accouchez prématurément, ces jours seront perdus. Concrètement : si votre accouchement est prévu pour le 15 septembre, votre dernier jour de travail est le 8 septembre. Si vous accouchez alors le 10 septembre, vous perdez cinq jours de congé.
Vous ne pouvez prendre que maximum six des quinze semaines avant l'accouchement. Dans le cas de naissances multiples, ce délai peut atteindre les huit semaines.
Le congé postnatal compte au moins neuf semaines et peut être complété par les semaines non prises de congé de grossesse.
Si vous donnez naissance à plusieurs enfants suite à une même grossesse, votre congé postnatal est prolongé de deux semaines. Vous devez toutefois, en tant que travailleuse, solliciter pareille prolongation.
Vous perdez les jours fériés ou jours de vacances tombant dans votre période de repos prénatal facultatif. Vous ne pouvez plus les prendre après votre congé de maternité.
Dans le tableau suivant, vous trouverez un résumé des différents congés. Les chiffres correspondent au nombre de semaines.
| Repos facultatif avant l'accouchement | Repos obligatoire avant l'accouchement | Repos obligatoire après l'accouchement | Repos facultatif reportable après l'accouchement | Repos après l'accouchement sur demande | |
|---|---|---|---|---|---|
| Un bébé |
Max 5
|
1
|
9
|
Max 5
|
En cas d'hospitalisation du bébé et/ou d'incapacité de travail
|
| Naissances multiples |
Max 7
|
1
|
9
|
Max 7
|
2 (+en cas d'hospitalisation du bébé et/ou d'incapacité de travail) |
Travailler de chez soi n’a plus rien d'exceptionnel. Pour les millennials, il s’agit même de l’avantage extralégal le plus recherché.
Vous êtes malade en pleine semaine de travail... Que faire ? Vous rendre le plus vite possible chez le médecin pour demander un certificat médical.
De nombreux employeurs potentiels examinent les profils de leurs candidats sur les réseaux sociaux, dans le cadre d'une candidature en cours.
Un travail avec beaucoup de responsabilités et donc une rémunération élevée ? Ou la réalité est-elle différente ?
Que se passe-t-il si je décide de démissionner pendant mon congé parental ?
De nos jours, les entreprises adoptent une approche assez flexible pour répondre à la grave pénurie de travailleurs sur le marché de l’emploi.
De nombreux employeurs proposent un plan de pension à leurs employés. Y avez-vous droit ?
Le fait que certaines actrices soit au sommet de leur art depuis des décennies n’est pas dû au hasard.
Parmi toutes les questions qui peuvent vous être posées au cours d'un entretien d'embauche, celle concernant vos attentes salariales est souvent inévitable.