Quand pouvez-vous prendre un congé parental ?
En tant que salarié, vous avez droit à un congé dès la naissance de votre enfant et au plus tard avant qu'il n'atteigne l'âge de 12 ans.
Peut-on encore parler de détente, de farniente salvateur après 10 à 11 mois de travail intense ? Comment recharger nos batteries si nous ne remettons pas une bonne fois nos compteurs à zéro ?
Un pied dans la piscine, un autre toujours à l’étrier du travail, c’est bien sûr devenu si simple avec les portables, les blackberry, les remote access… Pourquoi s’en priver ?
D’accord, c’est toujours cela de pris sur le nombre d’emails à lire au retour, la rentrée sera mieux appréhendée. Mais attendons de voir les conséquences sur notre santé, notre surmenage, notre besoin non assouvi d’un repos total au moins une fois par an.
Alors, si vous êtes en partance, que diriez-vous de laisser votre smartphone dans votre valise et de vous concentrer sur le mojito et votre huile de bronzage ?
Sources : rhtv.tv
(sc)
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En tant que salarié, vous avez droit à un congé dès la naissance de votre enfant et au plus tard avant qu'il n'atteigne l'âge de 12 ans.
Il est important de pouvoir travailler dans un endroit où vous vous sentez complètement chez vous.
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