Pourquoi le patron octroie une augmentation de salaire à un collaborateur et pas à un autre ?
Pourquoi le patron octroie une augmentation de salaire à un collaborateur et pas à un autre ?
Y a-t-il eu des changements récents en matière de droit du travail ? Quels sont les derniers trucs et astuces pour booster votre carrière, décrocher un nouvel emploi ou améliorer l'ambiance sur votre lieu de travail ? Comment assurer l'équilibre parfait entre votre travail et votre vie privée ? Combien gagne une personne à un poste spécifique ?
Sur notre page 'Actualité', vous trouverez un aperçu des dernières tendances du marché de l’emploi. Nous y ajoutons quotidiennement une multitude d’informations diverses, étonnantes, drôles et intéressantes qui retiennent notre attention et que nous vous partageons avons le plus grand plaisir.
Pourquoi le patron octroie une augmentation de salaire à un collaborateur et pas à un autre ?
Voici 5 exemples de professionnels qui ont franchi toutes les limites de l’acceptable. En avaient-ils juste marre de travailler ?
Une étude néerlandaise montre les vertus économiques, sociales et environnementales du travail à domicile, qui ne présente toutefois pas que des avantages.
Au travail, les jeunes salariés et les étudiants veulent avant tout pouvoir utiliser librement Internet et leur téléphone portable.
Il est utile de veiller à ce que votre carte de visite corresponde à qui vous êtes et à ce que vous faites. Certains poussent cette logique à l'extrême …
C’est une tendance. Les mamans ou les papas qui restent volontairement au foyer mais qui en même temps voudraient bien gagner un petit extra.
Le bénévolat est par définition impayé. Certaines organisations versent tout de même une indemnité.
On ne s'improvise pas bénévole. Même le bénévolat est soumis à une réglementation.
''Dress for success'' est une expression anglaise que certaines dames n’appliquent hélas pas assez en matière de maquillage.
Même s’il leur manque des compétences sociales et de communication, de plus en plus d’employeurs trouvent des qualités chez les autistes.
Selon une proposition de Di Rupo, certaines voitures de société seraient taxées davantage. Lesquelles ?
Le sommet du G20 est terminé. Analyse des expressions et gestes des grands de ce monde...
Après la vague des prépensions chassant prématurément les seniors du paysage professionnel, les bonus encouragent à travailler plus vieux.
Certaines personnes semblent plutôt être mariées avec leur travail qu’avec leur partenaire amoureux. Pour elles, Jobat a 8 tuyaux pratiques.
Le chèque repas électronique est désormais prêt à circuler. Les émetteurs ont obtenu l’agréation. Pour l’employé tout est plus facile et plus sûr.
Notre patron introduit une permanence roulante 24h/24 dans notre service et attend une proposition de salaire de notre part. Et maintenant ?
D’après une recherche de Sihem Sassi, médecin du travail chez Attentia, il apparait que 4 travailleurs de nuit sur 10 doivent faire face à des troubles de sommeil.
Etre “d’astreinte” devient moins intéressant pour de nombreux employés. Ces heures ne comptent plus non plus dans le calcul des heures supplémentaires.
La Belgique n’ interdit pas le travail en équipe. L’interdiction du travail de nuit est déterminée par la loi, mais il existe d’exceptions.
Les entreprises agricoles et horticoles engagent parfois temporairement un grand nombre de personnes pour prendre soin des périodes de pic.