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Se disputer au travail peut avoir des conséquences non négligeables sur une carrière professionnelle.
7% de caméras supplémentaires sur les lieux de travail dans notre pays
Il y a cinq ans, 850 demandes avaient été enregistrées. Celles-ci ont donc augmenté d'un tiers. Cette tendance est expliquée par la volonté des entreprises de résoudre la problématique du vol de matériel par les membres du personnel.
Dans la pratique, les effractions commises par les employés représentent bien plus de pertes que les délits effectués par des personnes externes à l'entreprise.
Ces nouvelles caméras respectent-elles la vie privée des membres du personnel ? D'un point de vue légal, il n'y a pas de problème. Les employeurs peuvent, moyennant une communication claire et dans une certaines conditions, contrôler leurs employés.
La Cour Européenne des Droits de l'Homme a encore donné raison à un employeur au début de cette année, après que celui-ci ait découvert une infraction d'un employé à l'aide d'une caméra de surveillance.
(eh) – Source : MARK Magazine
17 juin 2019Se disputer au travail peut avoir des conséquences non négligeables sur une carrière professionnelle.
Vous serez conquis avec un emploi dans l’horeca si vous aimez la variété et les contacts sociaux. Mais y gagne-t-on bien sa vie ?
On dit souvent que les lève-tôt sont plus intelligents, plus ambitieux et ont plus de succès. Est-ce réellement le cas ?
Les problèmes au travail sont inévitables. Quelle que soit la fonction que vous remplissiez, des soucis se poseront tôt ou tard.
Certaines entreprises ou secteurs ont moins bonne réputation que d'autres. Pensez aux employeurs de l'industrie du tabac, de l’alcool...
Le temps où seules les entreprises de l'Horeca pouvaient faire appel aux flexi-travailleurs est révolu.
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