Votre travail est peut-être excellent, mais si personne n’est au courant, il n’aura aucun effet sur votre réputation, votre salaire voire même votre carrière. Assurez-vous que votre manager soit toujours tenu informé de vos actions, en particulier de celles qui ne rentrent pas dans vos tâches habituelles.
Se montrer hostile lorsque quelqu’un critique son travail signifie parfois mettre en péril sa carrière. Ces critiques sont le plus souvent constructives et vous offrent la chance de vous améliorer. De nombreuses personnes préfèrent tout simplement abandonner avec les collègues qui sont trop sur la défensive. Evitez-donc que les autres s’écartent de vous.
Les décisions impulsives doivent disparaître de votre profil. Par exemple, si la dernière réunion avec votre chef vous a excédé, ne vous ruez pas sur la première offre d’emploi venue. Ce type d’attitude non contrôlée peut avoir un impact négatif sur votre quotidien professionnel… et donc personnel.
Vous pensez que ne pas faire de vagues vous mènera à la réussite ? Ce manque d’affirmation risque pourtant davantage de vous desservir. Si vous trouvez qu’une décision est contestable, qu’un projet est voué à l’échec ou que vous méritez une augmentation, n’hésitez pas à le faire savoir. Les bons managers apprécieront.
Il faut bien entendu trouver le juste milieu entre manque et excès de confiance… Mais c’est une des clés du succès.
Si vous vous plaignez constamment de la politique de votre entreprise, de ses nouveaux projets, de la lenteur de l’IT à résoudre les problèmes…vous contribuez à créer une mauvaise ambiance de travail autour de vous. Ne passez pas pour le rabat-joie de service !
La découverte de votre mensonge, peu importe son poids, entachera votre crédibilité. Vous aurez beau être honnête durant les années suivantes, vous serez toujours perçu comme un collègue en qui on ne peut pas avoir confiance. Vous pouvez ainsi faire une croix sur votre réputation professionnelle.
Qu’il s’agisse d’une simple lettre à envoyer ou de la préparation d’une grosse réunion, les gens accordent de l’importance au fait que vous respectiez vos engagements. Si vous faites les choses en temps et en heure, ils sauront qu’ils peuvent vous faire confiance. Dans le cas contraire, ils ne feront rien pour faire progresser votre carrière.
Vous pensez que votre maîtrise des techniques actuelles vous autorise à négliger les dernières innovations ? Vos méthodes risquent de se retrouver rapidement archaïques et vos compétences complètement dépassées sur le marché de l’emploi. Un bon pari, vraiment ?
(jt)
23 octobre 2012Êtes-vous sur le point d’opérer une véritable réorientation de carrière ? Voici comment mettre toutes les chances de votre côté…
Il y a beaucoup de petites choses que vous pouvez entreprendre pour apporter des changements majeurs à vos journées de travail.
En tant que salarié, vous avez droit à un congé dès la naissance de votre enfant et au plus tard avant qu'il n'atteigne l'âge de 12 ans.
Quelle est la durée minimale légale des vacances ? Que se passe-t-il si vous tombez malade pendant vos congés ? En quoi consiste le pécule de vacances ? Etc...
Près de la moitié des travailleurs (47%) considèrent que l’avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt.
Vous pouvez à nouveau chercher un job de vacances pour cet été. Mais qu'en est-il si vous avez déjà travaillé comme étudiant jobiste cette année ?
Quelle est la plus grande question piège que l’on peut vous poser lorsque vous postulez pour un job ?
Les demandeurs d'emploi qui rédigent leur CV à l'aide de l'intelligence artificielle n'ont pas seulement plus de chances d'être embauchés...
Les combats de gladiateurs dans la Rome antique étaient horribles, cruels mais aussi extrêmement populaire.