15 questions fréquemment posées (et leurs réponses) lors d’un entretien d’embauche
Voici une liste de questions fréquemment posées par les recruteurs. Prenez le temps de les parcourir et d'y répondre avant chaque entretien d'embauche.
Deux semaines est vraiment un minimum pour reposer votre corps et votre esprit.
Votre ordinateur portable, vos papiers et autres livres liés à votre travail, ...
Pas question de passé ni d'avenir. Faites simplement attention à ce qui se passe ici et maintenant. Vous ne pouvez rien faire pour changer le passé et il est impossible de prédire l'avenir.
Libérez-vous de vos soucis, vos peurs, vos attentes et vos souhaits. Ils seront toujours là lorsque vous rentrerez à la maison. N’y faites pas attention pendant vos vacances.
A proscrire. Contemplez le monde à sa juste valeur.
Ne lisez pas les choses qui vous font penser ou concernent votre travail.
Ou jouez de la musique. Parfait pour se détendre.
Si vous vous ennuyez pendant vos vacances, faites du sport, de la randonnée ou de la natation.
(eh/jy) – Source : Goed Gevoel
13 juin 2018Voici une liste de questions fréquemment posées par les recruteurs. Prenez le temps de les parcourir et d'y répondre avant chaque entretien d'embauche.
La rémunération est de plus en plus souvent mentionnée par les employeurs belges dans leurs offres d'emploi.
Si vous démissionnez, vous êtes tenu de respecter un préavis. Il s’agit d’une période durant laquelle vous devez travailler après avoir donné votre démission.
Seriez-vous heureux de recevoir une voiture de société plutôt qu’une augmentation de salaire avec votre promotion bien méritée ?
Les deadlines peuvent entraîner des contraintes de temps et avoir un impact considérable sur votre agenda et vos horaires.
Négocier son salaire, c’est comme jouer une partie de stratégo. Une bonne préparation peut rapporter gros.
Opérateurs, techniciens de maintenance et électriciens. Ces profils occupent les 5 premières places du classement.
Vincent et Bjorn parlent de l'innovation numérique dans le notariat.
'Le recrutement par référence' - trouver de nouveaux collègues via ses propres collaborateurs - est de plus en plus utilisé et s’avère très efficace.