Réponses à 13 questions au sujet du treizième mois
En quoi consiste ce fameux treizième mois que certains employeurs offrent à leurs collaborateurs ?
Il apparaît, selon une enquête en ligne mondiale de Regus, que le respect de la part des supérieurs (61%) et la reconnaissance pour les tâches effectuées (49%) constituent les principaux facteurs susceptibles de créer une agréable ambiance de travail.
Olivier de Lavalette, Directeur Régional de Regus commente: « D’après une enquête Regus de l’année dernière, il apparaît que deux travailleurs sur cinq en Belgique et au Luxembourg se lancent à la recherche d’un nouveau travail au terme des vacances d’été. Avec les résultats de cette nouvelle enquête, nous souhaitons conscientiser les managers: à côté des augmentations de salaire et les bonus matériels, de simples mesures peuvent également augmenter la satisfaction sur le lieu de travail. Pensez par exemple à montrer du respect, à formuler un compliment à propos du travail de vos collègues ou à les encourager à partager leurs connaissances et compétences. Tout cela peut aider à la création d’un meilleur environnement de travail, qui ralentira la tendance des salariés à quitter leur entreprise au terme des vacances. »
(sdb) - Source : Regus. Enquête menée par MarketingUK.
26 août 2011Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
En quoi consiste ce fameux treizième mois que certains employeurs offrent à leurs collaborateurs ?
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