Un travail que vous n'aimez pas vous pompera toute votre énergie. La qualité de vos prestations souffrira tout comme vos relations avec vos collègues ou encore votre état de santé général. "Vous voulez faire quelque chose d'autre mais vous ne savez pas quoi. Vous sentez que vous êtes coincé mais ne parvenez pas à sortir de cette impasse. Comment sortir d'une telle situation ?", demande Katrin Van de Water, fondatrice de 'Passion for Work'. "Le job de vos rêves existe, le tout est d'analyser en profondeur ce que vous voulez et quels sont les critères qui satisferont vos attentes."
En cinq étapes, vous vous poserez les bonnes questions et pourrez trouver le job de vos rêves.
Dressez une liste des choses que vous aimez et savez bien faire. Demandez l'avis des gens qui vous connaissent. Pensez à tout ce que vous avez réussi. Il est important que vous retrouviez ces éléments dans votre nouvel emploi.
Qu'est-ce que vous aimez bien faire mais pour lequel vous pensez pouvoir vous améliorer ? Voilà les compétences que vous devrez continuer à développer et que vous façonnerez par la suite. Trouvez un emploi dans lequel vous pouvez vous développer.
Qu'est-ce qui est important pour vous dans votre travail ? Qu'est-ce qui fait la différence ? Il est primordial de chercher un environnement de travail en accord avec vos aspirations. Privilégiez-vous l'atmosphère d'un lieu de travail à l'aspect financier ou inversement ?
Vous avez reçu une formation et acquis de l'expérience. Tout cela est-il vraiment adapté à votre personnalité ? Plongez dans vos pensées. Y a-t-il quelque chose dont vous rêvez ? Quel métier vouliez-vous exercer étant enfant ? Que feriez-vous avec 5 millions d'euros ?
Comment définir le job de vos rêves ? En expérimentant. Regardez si l'image du job de vos rêves est conforme à la réalité. Cela peut s'appliquer de trois façons :
"Grâce à ces cinq étapes, vous aurez une image claire de ce que vous voulez. Prenez les commandes de votre carrière et de votre vie. Vous y arriverez !", conclut Katrin Van de Water.
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(eh)
22 janvier 2021Le Baromètre des salaires Jobat offre un bon aperçu des salaires moyens et avantages proposés dans le secteur des télécoms, des TIC et de l'Internet.
Imaginons que vous travaillez à temps plein mais que l'on vous propose un 4/5ème pour le même salaire. Quels effets cela implique-t-il sur votre pension ?
En principe, en tant que salarié, vous devez assumer la charge financière engagée quotidiennement pour vous rendre au travail et en revenir.
Dans la pratique, selon une enquête menée par le prestataire de services RH Randstad, la situation n'est apparemment pas si mauvaise.
Les joueurs invétérés sont les plus touchés mais beaucoup de personnes ont déjà connu cette désagréable sensation d’avoir les yeux irrités ou déshydratés.
Votre employeur doit-il vous verser un salaire en cas de maladie, de crédit-temps ou de congé de maternité ?
Qui ne souhaiterait pas être dans les bonnes grâces de son patron ? Bon nombre de personnes ont du mal à approcher leur manager de la bonne manière.
Les salariés soumis à la réglementation du temps de travail ne sont pas autorisés à travailler entre 20 heures et 6 heures du matin.
La réponse à cette question dépend d’une série de facteurs. En réalité, il vous appartient de décider d'ajouter ou non une photo à votre CV.