Pourquoi travaillons-nous si dur ?
Vous rentrez chez vous après une longue journée de travail et prenez place dans votre canapé. Quelle est ensuite la première tâche que vous effectuez ?
Postuler pour un emploi inférieur n'est jamais évident. "Que ce soit pour vous-même, pour votre patron ou pour vos collègues. Il est généralement supposé que vous postuliez uniquement pour des postes de niveau supérieur ou identiques", explique Brigitte Ballings, coach de carrière chez A-Lissome et auteure du livre "Faire un pas en arrière ? Je n'y pense pas !".
Si oui, vous pouvez envisager de prendre du recul volontairement, mais comment procéder ?
Posez-vous les deux questions suivantes :
Vous remarquerez que les deux réponses peuvent être différentes. La réponse deux illustre votre vraie motivation. Certains sujets ou raisons qui vous poussent à vouloir rétrograder peuvent avoir une connotation négative, comme par exemple une maladie de longue durée, le fait de vouloir 'lever le pied',...
Mais vous pouvez aussi formuler les choses plus positivement en disant par exemple que 'vous envisagez une réorientation de carrière' pour les raisons suivantes :
Même si vous y pensez depuis un certain temps, votre décision de faire un pas en arrière aura un impact sérieux sur votre entourage.
Une fois que vous connaissez vos motivations, il est important de préparer votre argumentaire. Une sorte de 'pitch de réorientation de carrière'. Une histoire positive, personnelle et efficace sur la raison de votre décision que vous pouvez présenter avec enthousiasme et en ayant confiance en vous.
N'oubliez pas de mentionner dans votre discours les préoccupations ou les arguments que votre patron pourrait avoir quant à votre réorientation. En tant que bon négociateur, vous préparerez une réponse à tous les contre-arguments possibles. La principale préoccupation de votre patron peut être la suivante : comment rester motivé à long terme en effectuant un travail moins exigeant, avec un salaire inférieur, moins de responsabilités,... Exercez-vous en déclamant votre pitch devant des proches et demandez-leur ce qu’ils en pensent.
Que faire si vous vous retrouvez face à un mur ? Que se passe-t-il s'il n'y a aucune possibilité dans l'entreprise où vous travaillez actuellement ?
Cela signifie que :
Le résultat est qu'une négociation de sortie volontaire peut éventuellement se présenter. Préparez-vous à cela. Qu'est-ce qui est acceptable pour vous et qu’est-ce qui ne l’est pas ?
Sachez que trois candidats sur cinq sont trouvent un emploi grâce à leur réseau de contacts. Parlez de vos souhaits à votre entourage sans oublier de suivre activement le marché des postes vacants.
Que vous fassiez un pas en arrière au sein de la société dans laquelle vous travaillez actuellement ou en externe, vous devrez à un moment donné communiquer à ce sujet. Qu'allez-vous dire à vos collègues, amis et autres personnes que vous croisez ?
Quelques astuces :
"Sachez que les autres sont très occupés par leur propre histoire et ne prêtent pas beaucoup d'attention à celle des autres", déclare Brigitte Ballings. "Retenez bien une chose : si quelqu'un vous montre du doigt, cela en dit plus sur cette personne - ses craintes et ses valeurs - que sur vous."
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(mr) - Source: A-Lissome
19 avril 2024Vous rentrez chez vous après une longue journée de travail et prenez place dans votre canapé. Quelle est ensuite la première tâche que vous effectuez ?
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