Combien gagnez-vous lorsque vous êtes malade ?
En principe, les employés ont le droit d’être rémunérés par leur employeur pendant la totalité des 30 premiers jours calendaires de leur incapacité de travail.
Une nouvelle étude de Régus démontre que le retour au boulot c’est pour un certain nombre de salariés le retour des envies de changements professionnels.
L’entreprise Régus a interrogé 15.000 personnes dans 75 pays, dont 300 en Belgique et au Luxembourg, sur leurs motivations à quitter leur emploi.
Dans le top 5 des envies de bougeotte des salariés belges : la localisation du lieu de travail.
Si ce critère représente une cause de départ pour 20% des salariés dans le reste du monde, ce chiffre monte à 35% dans notre pays.
Comment Regus explique cet état de fait ? Les entreprises belges seraient essentiellement installées à Bruxelles et pas assez dans les autres villes du pays. En outre, elles n’intègrent que trop peu des solutions de travail flexibles.
Source : Regus      
(fr)      
20 septembre 2010En principe, les employés ont le droit d’être rémunérés par leur employeur pendant la totalité des 30 premiers jours calendaires de leur incapacité de travail.
Vous êtes tombé(e) malade juste avant vos vacances. Pouvez-vous récupérer vos jours de vacances ultérieurement ?
Tomber malade peut arriver à n'importe qui. Mais êtes-vous obligé de remettre un certificat médical à votre employeur ?
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