Ajustez votre CV en fonction de l'employeur et du poste pour lequel vous postulez. Effectuez des adaptions pour chaque candidature afin que votre CV offre la réponse idéale à une offre d'emploi spécifique. Vous pourrez ainsi convaincre le recruteur que vous correspondez vraiment à l'entreprise et que vos intérêts sont en adéquation parfaite avec la description de fonction.
Lorsqu'un responsable des ressources humaines visualise votre CV, il doit pouvoir extraire toutes les informations pertinentes à votre sujet en un coup d'œil. Est-ce le cas de votre CV ?
Ce qui vous semble clair ne l’est pas toujours pour les autres. Demandez l’avis de votre famille, de vos amis ou de personnes qui travaillent dans le secteur. Que changeraient-ils à votre curriculum vitae ?
Expliquez clairement pourquoi vous êtes différent et meilleur que les autres candidats. Ne décrivez pas simplement les différentes fonctions que vous avez exercées auprès d’employeurs précédents, montrez clairement ce que vous avez accompli lors de vos différentes expériences ou au cours de vos études.
Qu'avez-vous fait pour améliorer un service ou mener à bien une mission ? Montrez que vous pouvez ajouter de la valeur à la société pour laquelle vous postulez.
Beaucoup ne peuvent souvent résister à la tentation de mettre le plus d'informations possible dans leur curriculum vitae. Evitez de tomber dans le piège. Plus votre CV est court, mieux c'est. Un maximum de deux pages suffit amplement. Vous pourrez déjà y raconter énormément de choses !
(eh/ll)
4 septembre 2020Même si vous avez la chance d'avoir un travail très amusant et intéressant, il est toujours utile de garder les yeux et les oreilles ouverts.
Trouver un emploi n'est pas toujours facile. Vous voulez faire quelque chose que vous aimez et de préférence dans une entreprise qui vous soutient.
Il n'est pas si facile de se démarquer avec un CV. En moyenne, les recruteurs prennent 7 secondes pour lire un CV.
Postuler n'est pas l'activité préférée des gens parce qu’ils doivent sortir de leur zone de confort et cela ne leur plaît guère.
Vous cherchez un nouvel emploi ? Il vous faudra contourner une série d'obstacles pour attirer l'attention de votre futur employeur.
Une bonne nouvelle pour ceux qui, en tant que retraités, souhaiteraient continuer à travailler plus longtemps.
Vous avez postulé pour un poste intéressant mais ne décochez pas de deuxième rendez-vous ou n’êtes même pas convié à un premier entretien ?
Employer deux personnes à temps partiel plutôt qu’une seule à temps plein ? Les avantages sont multiples !
Votre patron a introduit un rôle de permanence 24h/24 dans votre équipe et attend une proposition salariale de votre part…