Globalement, dans les 24 pays où l’enquête a eu lieu, 27% des travailleurs interrogés sont mécontents des aspects mentaux liés au travail. Les causes : les conflits personnels, la frustration, le manque de feedback, le stress, un manque de perspectives d’évolution.
Près de la moitié des 14.618 salariés se déclarent néanmoins satisfaits. Malgré les jours de congé peu nombreux et malgré des journées de travail plus longues, les Américains et les Canadiens se plaignent beaucoup moins que les Européens.
Les travailleurs argentins sont les plus mécontents. Pas moins de 44% dénoncent un sentiment d’incertitude et de mal-être lié à leurs boulots.
Les plus de 50 ans ayant un bon revenu et en possession d’un diplôme supérieur éprouvent moins ce sentiment.
(nm/sdb) – Source : hrpraktijk.nl
18 avril 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Si vous pensiez avoir vécu des entretiens d'embauche difficiles, vous vous trompez sans doute. Être engagé chez Google n’est pas donné à tout le monde...
Un salaire élevé est-il important à vos yeux ? Postulez dans l'industrie chimique et pharmaceutique.
Pensez-vous à tout le monde sauf à vous-même ? Vous n'êtes pas le/la seul(e).
Même si vous avez la chance d'avoir un travail très amusant et intéressant, il est toujours utile de garder les yeux et les oreilles ouverts.
Il y a 20 ans, cela ressemblait à un rêve inaccessible mais, ces dernières années, prendre sa retraite plus tôt est de plus en plus courant.
Certaines spécialisations au sein de ces organisations souffrent davantage que d’autres de cette pénurie.
Horaires de travail flexibles ou collègues formidables, tels sont les atouts proposés par les patrons pour attirer de nouveaux talents.
L'Union européenne (UE) a approuvé la directive sur la transparence salariale au mois d’avril de l’année passée.
Si vous démissionnez, vous êtes tenu de respecter un préavis. Il s’agit d’une période durant laquelle vous devez travailler après avoir donné votre démission.