Globalement, dans les 24 pays où l’enquête a eu lieu, 27% des travailleurs interrogés sont mécontents des aspects mentaux liés au travail. Les causes : les conflits personnels, la frustration, le manque de feedback, le stress, un manque de perspectives d’évolution.
Près de la moitié des 14.618 salariés se déclarent néanmoins satisfaits. Malgré les jours de congé peu nombreux et malgré des journées de travail plus longues, les Américains et les Canadiens se plaignent beaucoup moins que les Européens.
Les travailleurs argentins sont les plus mécontents. Pas moins de 44% dénoncent un sentiment d’incertitude et de mal-être lié à leurs boulots.
Les plus de 50 ans ayant un bon revenu et en possession d’un diplôme supérieur éprouvent moins ce sentiment.
(nm/sdb) – Source : hrpraktijk.nl
18 avril 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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