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Harcèlement, manipulation, santé mentale : ces sujets sensibles sont de plus en plus souvent abordés sur les lieux de travail d’aujourd’hui.
Pour commencer, ils ont analysé l’évolution du nombre de femmes occupant des postes de haut niveau durant ces 30 dernières années. En supposant que le taux de croissance ne changerait pas, ils ont ensuite calculé qu’il faudra encore 72 à 73 ans avant que les femmes ne parviennent à rattraper leurs collègues masculins.
Tiffani Lennon, présidente du Law & Society Department du Women's College, espère que l’étude motivera le monde professionnel et rêve d’une évolution plus rapide. Selon elle, les promotions doivent purement dépendre des performances et non de facteurs subjectifs. Des études tendent pourtant à montrer que les femmes – quand on leur donne une chance de se prouver – obtiennent souvent de meilleurs résultats que des hommes ayant le même niveau de responsabilité.
(nm/sdb) – Bron: Businessinsider.com
5 février 2013Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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Manager ou directeur ? Il arrive parfois que la frontière entre ces deux postes soit très vague.
Coronavirus ou pas, les travailleurs belges attachent beaucoup d’importance à leur salaire, leurs avantages extralégaux et leurs jours de congé.