Corporate Recruiter
- RENTOKIL
- Schelle
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Bicycle leasing
- Training
- 13th month
- Performance bonus
- Holiday pay
- Remote work
We are hiring a new Talent Acquisition Specialist to join our Belux team. Reporting to the HRBP, this person will focus on managing full-cycle...
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Antwerp
- Permanent
- You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;
- You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;
Corporate Recruiter
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte gedreven mindset: van het...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
HR Application Analyst
- Kwery
- Antwerp & Port of Antwerp
- Permanent
From € 3.800 to € 5.800 per month
-
Benefits
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Beheren en optimaliseren van hun AFAS HR-software, inclusief het inrichten, configureren en...
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij technische vragen en problemen en het...
Jobs via e-mail
Looking for a 'Human resources' job? You can find it on Jobat.be.
Talent Officer | Corporate recruitment & socials
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte sales mindset: van het vinden...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
Senior HR Manager
- Robert Half
- Brussels
- Permanent
- Managing the payroll process and fleet management;
- Overseeing the design and administration of compensation and benefits programs;
HR ADMINISTRATION OFFICER
- WFS
- Liège
- Permanent
-
Benefits
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
- Training
- Gérer l'administration du personnel, y compris le traitement des mouvements du personnel (entrées,...
- Rédiger, envoyer et suivre les documents administratifs légaux (contrats, avenants, certificats,...
HR Consultant Service Vouchers
- Start People
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Interim optional fixed contract
- Request Analysis: Gathering and analyzing clients' recruitment needs to find the best profiles of...
- Recruitment: Identifying, selecting, and integrating new domestic workers, as well as recruiting...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Previous
of
Next
Others also viewed
Trajectbegeleider upgradetrajecten Turboplan regio Oost-Vlaanderen
- Agentschap Integratie & Inburgering
- Sint-Niklaas
Trajectbegeleider upgradetrajecten Turboplan regio Oost-Vlaanderen
Job description
Ben je klantgericht en wil je meehelpen om ex-inburgeraars te begeleiden naar werk? Heb jij voeling met de arbeidsmarkt en de drempels die inburgeraars hierbij ondervinden? Zie je ook kansen en wil je deze graag benutten? Dan is deze vacature voor jou!Doel van je functieHet Agentschap Integratie en Inburgering maakt via haar inburgeringstraject nieuwkomers wegwijs in Vlaande-ren en Brussel. Het bestaat uit: lessen maatschappelijke oriëntatie, Nederlands leren (NT2 – via onze partners), een traject naar werk en een participatietraject.
De voorbije jaren deden we al veel om de band tussen inburgering en werk te versterken. De Vlaamse Regering keurde onlangs het ‘Turboplan: beter inburgeren en sneller aan het werk’ goed. Binnen dat plan zullen wij onze expertise inzetten om te helpen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt nog beter op elkaar af te stemmen. Doel is dat nieuwkomers beter hun weg vinden op de arbeidsmarkt. Dat is de grotere context van jouw functie.
Als trajectbegeleider upgradetrajecten begeleid je klanten die hun inburgeringsattest behaalden en vragen heb-ben over het zoeken naar een duurzame job. Deze klanten willen een job uitoefenen op hun niveau en hiertoe de juiste competenties ontwikkelen om deze job te vinden. Via dat upgradetraject ondersteun je hen om hun professionele ambities te bereiken. Je werkt hiervoor samen met onze trajectbegeleiders, die onze klanten on-dersteunen tijdens het inburgeringstraject, en met partners binnen tewerkstellingsinitiatieven.Je verantwoordelijkheden
De voorbije jaren deden we al veel om de band tussen inburgering en werk te versterken. De Vlaamse Regering keurde onlangs het ‘Turboplan: beter inburgeren en sneller aan het werk’ goed. Binnen dat plan zullen wij onze expertise inzetten om te helpen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt nog beter op elkaar af te stemmen. Doel is dat nieuwkomers beter hun weg vinden op de arbeidsmarkt. Dat is de grotere context van jouw functie.
Als trajectbegeleider upgradetrajecten begeleid je klanten die hun inburgeringsattest behaalden en vragen heb-ben over het zoeken naar een duurzame job. Deze klanten willen een job uitoefenen op hun niveau en hiertoe de juiste competenties ontwikkelen om deze job te vinden. Via dat upgradetraject ondersteun je hen om hun professionele ambities te bereiken. Je werkt hiervoor samen met onze trajectbegeleiders, die onze klanten on-dersteunen tijdens het inburgeringstraject, en met partners binnen tewerkstellingsinitiatieven.Je verantwoordelijkheden
- Je zorgt dat de klanten die hun inburgeringsattest behaalden en vragen hebben over werk (gekoppeld aan verder Nederlands leren en/of studeren), hun weg vinden naar jou.
- Je neemt bovendien zelf actie om klanten te bereiken. Je zet hiertoe wervingsacties op poten en reikt actief uit zodat je de doelgroep maximaal aanspreekt.
- Je brengt de noden en de competenties van en kansen voor werkzoekenden en werkgevers in kaart.
- Je werkt een traject naar werk uit op maat van je klanten. Samen bepalen jullie doelen naar werk. Je volgt ze op en stuurt bij zodat je klant het beste resultaat behaalt. Dat doe je in een taal die je klant begrijpt.
- Je informeert en motiveert je klant, je bouwt een positieve relatie op. Hierbij geef je een realistisch beeld van wat wel en niet kan.
- Je coacht en denkt proactief mee over de invulling van het traject naar werk.
- Je begeleidt collectieve infosessies rond het thema ‘werk’.
- Je oriënteert de klant naar aanbod om mogelijke drempels te verlagen en/of kansen te benutten. Je zorgt voor een gerichte doorverwijzing.
- Je bouwt een goed overzicht uit van de arbeidsmarkt en bestaande dienstverlening in de regio. Dat doe je door op zoek te gaan naar relevante partners en ermee samen te werken.
- Je screent vacatures en legt contacten met werkgevers en hun federaties.
- Je registreert nauwkeurig in het klantvolgsysteem. Ook andere administratie en planning houd je nauwgezet bij.
- Je stemt regelmatig af met je leidinggevende en de projectmanager en je neemt deel aan teamvergaderingen.
Profile
Je profiel
- Je hebt voeling met de opdrachten van ons agentschap en kent de grote lijnen van het inburgeringstraject.
- Je hebt een goed zicht op de arbeidsmarkt, zoals de belangrijkste actoren en de ondersteuning per sector. Ervaring in het begeleiden van werkzoekenden naar werk is een pluspunt.
- Je bent klantgericht. Je neemt een empathische en coachende houding De klant staat voorop. Maar je houdt ook rekening met de belangen van onze organisatie.
- Je bent enthousiast en kan mensen motiveren om actie te ondernemen.
- Je bent proactief en durft mensen aanspreken.
- Je schrikt er niet voor terug contact te leggen.
- Je bent in staat om mensen warm te maken voor een bepaald traject.
- Je kan tijdig grenzen stellen. Jouw administratieve opvolging is nauwkeurig. Je stelt je steeds constructief op.
- Je kan werken binnen een bestaand plan.
- Je bent vertrouwd met het werken in een divers team.
- Je kan je snel inwerken, creatief denken en je neemt initiatief.
- Je hebt een analytisch vermogen en bent in staat om te rapporteren en geleerde lessen en goede praktijken te verwerken.
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels. Een andere taal kunnen spreken is een groot pluspunt.
Offer
Wat bieden we jou?
- Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
- Een uitgebreid onthaalprogramma en inwerkperiode
- Voltijds (of 80%) contract van bepaalde duur tem 31/12/2025
- Een loon volgens barema B1C/B1B (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 2.765,63 en € 5.176,95)
- Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (Show website) (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
- Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer
Others also viewed
Previous
of
Next
Related categories
Recruitment & selection (3)