Corporate Recruiter
- RENTOKIL
- Schelle
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Bicycle leasing
- Training
- 13th month
- Performance bonus
- Holiday pay
- Remote work
We are hiring a new Talent Acquisition Specialist to join our Belux team. Reporting to the HRBP, this person will focus on managing full-cycle...
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Antwerp
- Permanent
- You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;
- You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;
Corporate Recruiter
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte gedreven mindset: van het...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
HR Application Analyst
- Kwery
- Antwerp & Port of Antwerp
- Permanent
From € 3.800 to € 5.800 per month
-
Benefits
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Beheren en optimaliseren van hun AFAS HR-software, inclusief het inrichten, configureren en...
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij technische vragen en problemen en het...
Jobs via e-mail
Looking for a 'Human resources' job? You can find it on Jobat.be.
Talent Officer | Corporate recruitment & socials
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte sales mindset: van het vinden...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
Senior HR Manager
- Robert Half
- Brussels
- Permanent
- Managing the payroll process and fleet management;
- Overseeing the design and administration of compensation and benefits programs;
HR ADMINISTRATION OFFICER
- WFS
- Liège
- Permanent
-
Benefits
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
- Training
- Gérer l'administration du personnel, y compris le traitement des mouvements du personnel (entrées,...
- Rédiger, envoyer et suivre les documents administratifs légaux (contrats, avenants, certificats,...
HR Consultant Service Vouchers
- Start People
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Interim optional fixed contract
- Request Analysis: Gathering and analyzing clients' recruitment needs to find the best profiles of...
- Recruitment: Identifying, selecting, and integrating new domestic workers, as well as recruiting...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Previous
of
Next
Kickstart jouw carrière als Talent Officer binnen een groeiende internationale organisatie!
Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière en heb je zin om impact te maken binnen een dynamisch HR-team? Als Talent Officer speel je een cruciale rol in deze organisatie: je trekt de beste talenten aan en ondersteunt hen in hun groei. Jouw werk zal bijdragen aan het bouwen van een sterke, toekomstbestendige organisatie die gedreven is door ambitie en passie.
Talent Officer - L&D
Job description
In deze rol krijg je een breed scala aan taken die bijdragen aan de ambitieuze HR-strategie:
- Je leidt het wervingsproces van A tot Z: van vacaturepublicatie tot onboarding.
- Ontwikkel en implementeer innovatieve sourcingstrategieën en bouw sterke talentpijplijnen.
- Zorg voor een naadloze ervaring voor elke kandidaat, door nauw contact met interne en externe stakeholders.
- Coördineer een gestructureerd onboardingprogramma, inclusief een op maat gemaakt inwerktraject voor elke nieuwe collega.
- Werk samen met HR Business Partners om trainingsprogramma’s te ontwikkelen en te beheren, zodat iedereen zich kan blijven ontwikkelen.
- Houd trends en data in de gaten om de talentacquisitie- en L&D-strategieën verder te verbeteren.
Profile
Must haves:
- Je hebt een Bachelor in HR, Bedrijfskunde of een aanverwante richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, met kennis van moderne HR-tools en digitale platformen.
- Ervaring met data-analyse en het gebruik van inzichten om talentstrategieën te optimaliseren.
- Sterke communicatieve vaardigheden die je helpen om relaties op te bouwen en anderen te overtuigen.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en beheerst het Frans en Engels.
Nice to haves:
- Affiniteit met de foodsector of internationale organisaties.
- Ervaring met het ontwikkelen van onboarding- of trainingsprogramma’s.
- Een proactieve houding en nieuwsgierigheid naar de nieuwste ontwikkelingen binnen HR.
Offer
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Individual hospital insurance
- Family hospital insurance
- Eco Cheque
- Training
- Additional paid leave
- Remote work
Je komt terecht in een uitdagende functie binnen een inspirerend team, waarin eigen initiatief en verantwoordelijkheid sterk worden gewaardeerd. Samen met een wereldklasse organisatie ga je bouwen aan groei en innovatie. Naast een aantrekkelijk bruto maandloon, krijg je tal van extralegale voordelen aangeboden;
- Wagen en tankkaart
- Maaltijdcheques
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Thuiswerk
- Glijdende uren
- Extra vakantiedagen
- ...
Klaar voor de volgende stap?
Stuur je CV naar Show emailaddress en ontdek hoe jouw toekomst er bij onze klant kan uit kan zien!
Practical information
Previous
of
Next
Related categories
Recruitment & selection (3)