Corporate Recruiter
- RENTOKIL
- Schelle
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Bicycle leasing
- Training
- 13th month
- Performance bonus
- Holiday pay
- Remote work
We are hiring a new Talent Acquisition Specialist to join our Belux team. Reporting to the HRBP, this person will focus on managing full-cycle...
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Antwerp
- Permanent
- You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;
- You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;
Corporate Recruiter
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte gedreven mindset: van het...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
HR Application Analyst
- Kwery
- Antwerp & Port of Antwerp
- Permanent
From € 3.800 to € 5.800 per month
-
Benefits
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Beheren en optimaliseren van hun AFAS HR-software, inclusief het inrichten, configureren en...
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij technische vragen en problemen en het...
Jobs via e-mail
Looking for a 'Human resources' job? You can find it on Jobat.be.
Talent Officer | Corporate recruitment & socials
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte sales mindset: van het vinden...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
Senior HR Manager
- Robert Half
- Brussels
- Permanent
- Managing the payroll process and fleet management;
- Overseeing the design and administration of compensation and benefits programs;
HR ADMINISTRATION OFFICER
- WFS
- Liège
- Permanent
-
Benefits
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
- Training
- Gérer l'administration du personnel, y compris le traitement des mouvements du personnel (entrées,...
- Rédiger, envoyer et suivre les documents administratifs légaux (contrats, avenants, certificats,...
HR Consultant Service Vouchers
- Start People
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Interim optional fixed contract
- Request Analysis: Gathering and analyzing clients' recruitment needs to find the best profiles of...
- Recruitment: Identifying, selecting, and integrating new domestic workers, as well as recruiting...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Ben jij gepassioneerd door recruitment en haal je voldoening uit het vinden van het juiste talent? Als corporate recruiter ben jij de sleutel tot de groei van het bedrijf. Jij zorgt ervoor dat de beste mensen aan boord halen en creëert kansen voor de ontwikkeling van onze huidige medewerkers. Ben jij klaar om het team te versterken en een echte impact te maken?
Talent Acquisition Specialist
Job description
- Wervingsstrategie & Vacatures: Ontwikkel samen met HR en afdelingshoofden een gerichte wervingsstrategie, schrijf inspirerende vacatureteksten en verspreid deze via diverse kanalen om het juiste talent aan te trekken.
- Kandidaten zoeken & Selecteren: Gebruik platforms zoals LinkedIn en jobboards om de beste kandidaten te vinden, screen CV’s en voer telefonische of videointerviews om de juiste match te maken.
- Samenwerken & Interviews: Werk nauw samen met hiring managers om vacatures efficiënt in te vullen. Organiseer en voer interviews uit, zowel virtueel als face-to-face.
- Ondersteuning bij arbeidsvoorwaarden & Onboarding: Help bij het onderhandelen van arbeidsvoorwaarden, verzorg contracten en coördineer het onboardingproces voor een succesvolle integratie van nieuwe medewerkers.
- Employer Branding & Rapportage: Versterk het werkgeversmerk door deel te nemen aan events en jobbeurzen, en houd statistieken bij om wervingsstrategieën continu te verbeteren.
Loopt de wervingsstroom vlot? Dan krijg je de kans om mee te werken aan diverse HR-projecten in nauwe samenwerking met de HR Manager.
Profile
Must-haves:
- Een masterdiploma of bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting of vergelijkbare opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment.
- Sterke communicatieve vaardigheden en teamgericht werken.
- Proactieve en probleemoplossende houding.
- Zeer goede kennis Nederlands.
Nice-to-haves:
- Kennis van ATS-systemen en ervaring met assessment tools.
- Bekend met de nieuwste trends in recruitment en talent Acquisition.
- Kennis van Frans en Engels
Offer
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Individual hospital insurance
- Family hospital insurance
- Flat-rate allowance
- Training
- Remote work
- Een kans om jezelf te ontwikkelen binnen een stabiele, internationale organisatie met een informele en ondernemende cultuur.
- Salaris op basis van ervaring, aangevuld met een aantrekkelijk pakket extra legale voordelen:
- Bedrijfswagen + tankkaart
- maaltijdchecks
- hospitalisatieverzekering
- groepsverzekering
- ...
- Flexibele werktijden en mogelijkheden voor telewerk.
- Deel uitmaken van een gedreven team dat groei en innovatie stimuleert.
Interesse?
Solliciteer nu of contacteer mij via Show emailaddress.
Practical information
Previous
of
Next
Related categories
Recruitment & selection (3)