Corporate Recruiter
- RENTOKIL
- Schelle
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Bicycle leasing
- Training
- 13th month
- Performance bonus
- Holiday pay
- Remote work
We are hiring a new Talent Acquisition Specialist to join our Belux team. Reporting to the HRBP, this person will focus on managing full-cycle...
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Antwerp
- Permanent
- You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;
- You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;
Corporate Recruiter
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte gedreven mindset: van het...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
HR Application Analyst
- Kwery
- Antwerp & Port of Antwerp
- Permanent
From € 3.800 to € 5.800 per month
-
Benefits
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Beheren en optimaliseren van hun AFAS HR-software, inclusief het inrichten, configureren en...
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij technische vragen en problemen en het...
Jobs via e-mail
Looking for a 'Human resources' job? You can find it on Jobat.be.
Talent Officer | Corporate recruitment & socials
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte sales mindset: van het vinden...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
Senior HR Manager
- Robert Half
- Brussels
- Permanent
- Managing the payroll process and fleet management;
- Overseeing the design and administration of compensation and benefits programs;
HR ADMINISTRATION OFFICER
- WFS
- Liège
- Permanent
-
Benefits
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
- Training
- Gérer l'administration du personnel, y compris le traitement des mouvements du personnel (entrées,...
- Rédiger, envoyer et suivre les documents administratifs légaux (contrats, avenants, certificats,...
HR Consultant Service Vouchers
- Start People
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Interim optional fixed contract
- Request Analysis: Gathering and analyzing clients' recruitment needs to find the best profiles of...
- Recruitment: Identifying, selecting, and integrating new domestic workers, as well as recruiting...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Previous
of
Next
Stafmedewerker HR
(soft)
Groep Zorg H. Familie heeft een sterke uitbouw in West-Vlaanderen en is actief in ouderenzorg en geestelijke gezondheidszorg. De Groep vindt zijn wortels in de Congregatie van de Zusters die in 1839 werd opgericht. Binnen Groep Zorg H. Familie zijn 900 medewerkers dagelijks in de weer met het welzijn en de gezondheid van meer dan 1.000 bewoners en patiënten. In onze vijf woonzorgcentra, ons psychiatrisch ziekenhuis voor kinderen, jongeren en volwassenen, basisschool voor buitengewoon onderwijs, begeleidingscentrum voor kinderen met gedrags- en emotionele problemen/autismespectrumstoornis en ons initiatief beschut wonen focussen we op ons hoger gemeenschappelijk doel: de levenskwaliteit optimaliseren door mensen in onze zorg centraal te stellen. Groep Zorg verbindt en maakt sterk.
Stafmedewerker HR
Job description
Als stafmedewerker HR (Soft) help je een cultuur te creëren waar medewerkers zich thuis voelen, optimaal kunnen functioneren en zich kunnen ontwikkelen.
Je bent mee de drijvende kracht achter ons medewerkersbeleid dat gericht is op het ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch HR-beleid dat onze organisatie versterkt en medewerkers ondersteunt in hun groei.
Zo ben je heel nauw betrokken bij de uitbouw van processen in de loopbaan van een medewerker en werk je mee aan o.a. volgende thema’s:
Aantrekkelijke werkgever: je werkt verder aan onze familiale cultuur waarbij medewerkers er zijn voor elkaar en fier mogen zijn op wat ze doen en ambassadeur zijn voor Groep Zorg H. Familie.
Werving, selectie en on-boarding: Je initieert het volledige proces binnen Groep Zorg H. Familie waarbij een vlotte en warme inwerking van nieuwe collega’s gegarandeerd wordt.
Medewerkersbetrokkenheid en diversiteit: Je stuurt mee de acties om het welzijn, de tevredenheid en het mentaal en fysiek welzijn van de medewerkers te verhogen.
Organisatie en teamontwikkeling: Je helpt mee een actueel vormingsbeleid binnen Groep Zorg H. Familie uit te bouwen. Je zet actief in op innovatieve tools om medewerkers te ondersteunen.
Talent en competentieontwikkeling: je faciliteert persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling van medewerkers zodat ze in hun sterkte staan.
Retentie en off-boarding: je creëert de juiste randvoorwaarden zodat medewerkers verbonden blijven met Groep Zorg H. Familie, ook als de medewerkers een andere uitdaging aangaan.
Je staat binnen een strategisch HR beleid ook in voor een degelijke kwaliteitsopvolging, je volgt de HR-processen op door onder meer gebruik te maken van data gedreven inzichten en HR-analytics om continue verbetering van de HR-processen te stimuleren.
Je rapporteert aan de HR directeur van Groep Zorg H. Familie.
Je bent mee de drijvende kracht achter ons medewerkersbeleid dat gericht is op het ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch HR-beleid dat onze organisatie versterkt en medewerkers ondersteunt in hun groei.
Zo ben je heel nauw betrokken bij de uitbouw van processen in de loopbaan van een medewerker en werk je mee aan o.a. volgende thema’s:
Aantrekkelijke werkgever: je werkt verder aan onze familiale cultuur waarbij medewerkers er zijn voor elkaar en fier mogen zijn op wat ze doen en ambassadeur zijn voor Groep Zorg H. Familie.
Werving, selectie en on-boarding: Je initieert het volledige proces binnen Groep Zorg H. Familie waarbij een vlotte en warme inwerking van nieuwe collega’s gegarandeerd wordt.
Medewerkersbetrokkenheid en diversiteit: Je stuurt mee de acties om het welzijn, de tevredenheid en het mentaal en fysiek welzijn van de medewerkers te verhogen.
Organisatie en teamontwikkeling: Je helpt mee een actueel vormingsbeleid binnen Groep Zorg H. Familie uit te bouwen. Je zet actief in op innovatieve tools om medewerkers te ondersteunen.
Talent en competentieontwikkeling: je faciliteert persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling van medewerkers zodat ze in hun sterkte staan.
Retentie en off-boarding: je creëert de juiste randvoorwaarden zodat medewerkers verbonden blijven met Groep Zorg H. Familie, ook als de medewerkers een andere uitdaging aangaan.
Je staat binnen een strategisch HR beleid ook in voor een degelijke kwaliteitsopvolging, je volgt de HR-processen op door onder meer gebruik te maken van data gedreven inzichten en HR-analytics om continue verbetering van de HR-processen te stimuleren.
Je rapporteert aan de HR directeur van Groep Zorg H. Familie.
Profile
Een master in een mensgerichte richting of gelijkwaardig door ervaring. Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie.
Sterke communicatieve vaardigheden en een empathische instelling. Een echte teamspeler, die ook zelfstandig kan werken en projecten kan voorstellen en uitwerken.
Een creatieve en innovatieve mindset met interesse in de nieuwste trends binnen HR (bijv. digitalisering).
Sterke communicatieve vaardigheden en een empathische instelling. Een echte teamspeler, die ook zelfstandig kan werken en projecten kan voorstellen en uitwerken.
Een creatieve en innovatieve mindset met interesse in de nieuwste trends binnen HR (bijv. digitalisering).
Offer
- Group insurance
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Individual hospital insurance
- Family hospital insurance
- Parking
- Public transport contribution
- Bicycle allowance
- Compensation for meals
- Birth
- Wedding
- Anniversary
- Saint Nicolas
- Training
- Holiday pay
- Additional paid leave
- Remote work
- Furlough leave
Als HR-stafmedewerker werkje actief aaneen cultuur waarin medewerkers zich welkom voelen,optimaal kunnen presteren en hun talenten kunnen ontplooien.
Je speelt een cruciale rol in het vormgeven en implementeren van een strategisch HR-beleid dat niet alleen bijdraagt aan de versterking van onze organisatie, maar ook gericht is op het ondersteunen van onze medewerkers.
Bij Groep Zorg H. Familiekrijg je de kans om mee te bouwen aan een warme en zorgzame werkomgeving. Daarnaast bieden wij jou:
Een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en extra legale voordelen.
Een contract van onbepaalde duur in een organisatie die bekend staat om haar familiale sfeer.
Je speelt een cruciale rol in het vormgeven en implementeren van een strategisch HR-beleid dat niet alleen bijdraagt aan de versterking van onze organisatie, maar ook gericht is op het ondersteunen van onze medewerkers.
Bij Groep Zorg H. Familiekrijg je de kans om mee te bouwen aan een warme en zorgzame werkomgeving. Daarnaast bieden wij jou:
Een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en extra legale voordelen.
Een contract van onbepaalde duur in een organisatie die bekend staat om haar familiale sfeer.
Practical information
Stuur je kandidatuur (CV + motivatie) tav. Marleen Hanssens - HR directeur,
Show emailaddress
Show emailaddress
Previous
of
Next
Related categories
Recruitment & selection (3)