Corporate Recruiter
- RENTOKIL
- Schelle
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Bicycle leasing
- Training
- 13th month
- Performance bonus
- Holiday pay
- Remote work
We are hiring a new Talent Acquisition Specialist to join our Belux team. Reporting to the HRBP, this person will focus on managing full-cycle...
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Antwerp
- Permanent
- You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;
- You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;
Corporate Recruiter
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte gedreven mindset: van het...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
HR Application Analyst
- Kwery
- Antwerp & Port of Antwerp
- Permanent
From € 3.800 to € 5.800 per month
-
Benefits
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Beheren en optimaliseren van hun AFAS HR-software, inclusief het inrichten, configureren en...
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij technische vragen en problemen en het...
Jobs via e-mail
Looking for a 'Human resources' job? You can find it on Jobat.be.
Talent Officer | Corporate recruitment & socials
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte sales mindset: van het vinden...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
Senior HR Manager
- Robert Half
- Brussels
- Permanent
- Managing the payroll process and fleet management;
- Overseeing the design and administration of compensation and benefits programs;
HR ADMINISTRATION OFFICER
- WFS
- Liège
- Permanent
-
Benefits
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
- Training
- Gérer l'administration du personnel, y compris le traitement des mouvements du personnel (entrées,...
- Rédiger, envoyer et suivre les documents administratifs légaux (contrats, avenants, certificats,...
HR Consultant Service Vouchers
- Start People
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Interim optional fixed contract
- Request Analysis: Gathering and analyzing clients' recruitment needs to find the best profiles of...
- Recruitment: Identifying, selecting, and integrating new domestic workers, as well as recruiting...
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SAP SuccessFactors HCM Consultant
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- Luxembourg (prov)
SAP SuccessFactors HCM Consultant
Professionnel, Kontich, Gent, Lummen, Louvain-la-Neuve, Luxembourg, Vienna, Flexso for People
Vous souhaitez faire passer la politique RH d'entreprises de premier plan à la vitesse supérieure grâce à vos innovations? Vous êtes désireux de continuer à découvrir le monde passionnant des RH et de SAP? Vous vous épanouissez dans un environnement ouvert et ambitieux, où vous déterminez votre propre voie? Dans ce cas, vous semblez avoir toutes les cartes en main pour devenir notre nouveau consultant SAP SuccessFactors HCM. Lisez ce qui suit sans hésiter.
Professionnel, Kontich, Gent, Lummen, Louvain-la-Neuve, Luxembourg, Vienna, Flexso for People
Vous souhaitez faire passer la politique RH d'entreprises de premier plan à la vitesse supérieure grâce à vos innovations? Vous êtes désireux de continuer à découvrir le monde passionnant des RH et de SAP? Vous vous épanouissez dans un environnement ouvert et ambitieux, où vous déterminez votre propre voie? Dans ce cas, vous semblez avoir toutes les cartes en main pour devenir notre nouveau consultant SAP SuccessFactors HCM. Lisez ce qui suit sans hésiter.
SAP SuccessFactors HCM Consultant
Job description
Flexso, c'est une équipe avec énormément d'expertise. En tant que SAP Gold partner, nous contribuons à l'élaboration des processus d'entreprise de demain, soucieux d'être des pionniers de l'innovation numérique. Voilà ce qui nous pousse à nous lever chaque matin gonflés à bloc, et ce depuis 2004.
Nous formons une équipe enthousiaste et passionnée, animée par l'esprit d'entreprise et d'équipe. Le regard tourné vers l'avant et les pieds sur terre. Nos valeurs et nos collaborateurs, voilà toute notre force! Ici, tout le monde reste soi-même et a la possibilité de prendre des initiatives et de faire la différence dans l'exercice de sa fonction. Chez Flexso, on se sent bien tout en étant aux premières loges. Envie d'écrire une page de l'histoire de notre développement?
À titre de consultant SAP SuccessFactors HCM chez Flexso...
Vous apportez aide et conseils à nos clients dans le cadre de la transformation de leurs processus RH à l'aide de technologies comme SuccessFactors et Qualtrics. Vous êtes informé avec précision de toutes les nouveautés mises sur le marché et vous savez comment les mettre en œuvre. Avec vos collègues, vous marquez de votre empreinte la politique RH de diverses entreprises. Vous simplifiez et numérisez tous les processus clés des RH tels que la gestion des talents, l'analyse RH, la gestion de l'expérience, etc. en fonction du contexte et des besoins de nos clients.
Chez Flexso, vous disposez de la liberté et de la marge nécessaire pour vous concentrer sur des projets ambitieux et fascinants, et ce, en fonction de vos intérêts et de votre expertise. Suivre les évolutions les plus récentes des solutions RH (basées sur le cloud) de près ? C'est une opportunité dont on ne peut que se réjouir. De nombreuses responsabilités vous sont assignées, mais vous n'êtes jamais seul(e) pour les assumer. Votre expérience vous permet en outre d'accompagner vos jeunes collègues et de les aider à se développer.
Nous formons une équipe enthousiaste et passionnée, animée par l'esprit d'entreprise et d'équipe. Le regard tourné vers l'avant et les pieds sur terre. Nos valeurs et nos collaborateurs, voilà toute notre force! Ici, tout le monde reste soi-même et a la possibilité de prendre des initiatives et de faire la différence dans l'exercice de sa fonction. Chez Flexso, on se sent bien tout en étant aux premières loges. Envie d'écrire une page de l'histoire de notre développement?
À titre de consultant SAP SuccessFactors HCM chez Flexso...
Vous apportez aide et conseils à nos clients dans le cadre de la transformation de leurs processus RH à l'aide de technologies comme SuccessFactors et Qualtrics. Vous êtes informé avec précision de toutes les nouveautés mises sur le marché et vous savez comment les mettre en œuvre. Avec vos collègues, vous marquez de votre empreinte la politique RH de diverses entreprises. Vous simplifiez et numérisez tous les processus clés des RH tels que la gestion des talents, l'analyse RH, la gestion de l'expérience, etc. en fonction du contexte et des besoins de nos clients.
Chez Flexso, vous disposez de la liberté et de la marge nécessaire pour vous concentrer sur des projets ambitieux et fascinants, et ce, en fonction de vos intérêts et de votre expertise. Suivre les évolutions les plus récentes des solutions RH (basées sur le cloud) de près ? C'est une opportunité dont on ne peut que se réjouir. De nombreuses responsabilités vous sont assignées, mais vous n'êtes jamais seul(e) pour les assumer. Votre expérience vous permet en outre d'accompagner vos jeunes collègues et de les aider à se développer.
Profile
Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou d'un master et vous avez au moins deux ans d'expérience à un poste similaire.
Vous maîtrisez à la perfection au moins une des technologies SAP (SuccessFactors, Qualtrics, etc.).
Vous savez vous orienter dans le monde complexe des RH et vous vous épanouissez dans l'optimisation et l'automatisation des processus RH.
Vous communiquez clairement et êtes capable de nouer des relations de longue durée avec vos clients et vos collègues.
Vous vous efforcez toujours d'obtenir la meilleure qualité et convertissez les besoins des clients en solutions concrètes.
Vous avez l'esprit d'équipe et vous croyez au partage des connaissances.
Vous parlez français ou néerlandais et votre maîtrise de l'anglais est excellente.
Qu'avons-nous à vous proposer?
dans des domaines qui vous intéressent.
Faire partie d'une équipe chevronnée au sein d'une organisation professionnelle.
Un emploi vecteur d'impact : vous propulsez vos clients dans l'avenir et les aidez à grandir.
Un accompagnement, des formations et une marge de développement personnel suffisante.
Une culture du partage des connaissances, dans le cadre de laquelle tout le monde se défie et contribue ainsi au développement de chacun.
Un accent clairement placé sur l'innovation : nous investissons volontiers dans les outils les plus récents et suivons la feuille de route de SAP à la lettre.
La dynamique d'une petite entreprise alliée aux possibilités d'une firme d'envergure
Une organisation ouverte, des collègues sympathiques et beaucoup d'événements festifs. Les barbecues, marathons de programmation et week-ends de sortie sont plutôt la règle que l'exception, pour autant que cela soit bien cadré, bien sûr.
Vous maîtrisez à la perfection au moins une des technologies SAP (SuccessFactors, Qualtrics, etc.).
Vous savez vous orienter dans le monde complexe des RH et vous vous épanouissez dans l'optimisation et l'automatisation des processus RH.
Vous communiquez clairement et êtes capable de nouer des relations de longue durée avec vos clients et vos collègues.
Vous vous efforcez toujours d'obtenir la meilleure qualité et convertissez les besoins des clients en solutions concrètes.
Vous avez l'esprit d'équipe et vous croyez au partage des connaissances.
Vous parlez français ou néerlandais et votre maîtrise de l'anglais est excellente.
Qu'avons-nous à vous proposer?
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Faire partie d'une équipe chevronnée au sein d'une organisation professionnelle.
Un emploi vecteur d'impact : vous propulsez vos clients dans l'avenir et les aidez à grandir.
Un accompagnement, des formations et une marge de développement personnel suffisante.
Une culture du partage des connaissances, dans le cadre de laquelle tout le monde se défie et contribue ainsi au développement de chacun.
Un accent clairement placé sur l'innovation : nous investissons volontiers dans les outils les plus récents et suivons la feuille de route de SAP à la lettre.
La dynamique d'une petite entreprise alliée aux possibilités d'une firme d'envergure
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