Corporate Recruiter
- RENTOKIL
- Schelle
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Bicycle leasing
- Training
- 13th month
- Performance bonus
- Holiday pay
- Remote work
We are hiring a new Talent Acquisition Specialist to join our Belux team. Reporting to the HRBP, this person will focus on managing full-cycle...
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Antwerp
- Permanent
- You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;
- You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;
Corporate Recruiter
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte gedreven mindset: van het...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
HR Application Analyst
- Kwery
- Antwerp & Port of Antwerp
- Permanent
From € 3.800 to € 5.800 per month
-
Benefits
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Beheren en optimaliseren van hun AFAS HR-software, inclusief het inrichten, configureren en...
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij technische vragen en problemen en het...
Jobs via e-mail
Looking for a 'Human resources' job? You can find it on Jobat.be.
Talent Officer | Corporate recruitment & socials
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte sales mindset: van het vinden...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
Senior HR Manager
- Robert Half
- Brussels
- Permanent
- Managing the payroll process and fleet management;
- Overseeing the design and administration of compensation and benefits programs;
HR ADMINISTRATION OFFICER
- WFS
- Liège
- Permanent
-
Benefits
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
- Training
- Gérer l'administration du personnel, y compris le traitement des mouvements du personnel (entrées,...
- Rédiger, envoyer et suivre les documents administratifs légaux (contrats, avenants, certificats,...
HR Consultant Service Vouchers
- Start People
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Interim optional fixed contract
- Request Analysis: Gathering and analyzing clients' recruitment needs to find the best profiles of...
- Recruitment: Identifying, selecting, and integrating new domestic workers, as well as recruiting...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Word Payroll Officer en bouw mee aan succes!
Wil je bijdragen aan het succes van een dynamische organisatie waar jouw expertise in salarisadministratie het verschil maakt? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!
Payroll Officer
Job description
In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor:
- Het correct en tijdig verwerken van payroll, inclusief salarissen, vakantiegelden en bonussen.
- Het up-to-date houden van payrollgegevens, zoals tijdsregistraties, loonaanpassingen en personeelsdossiers.
- Naleving van de nieuwste wet- en regelgeving omtrent belasting en arbeidsrecht.
- Het opstellen van rapportages over salarisdata, overuren, belastingen en meer.
- Het oplossen van vragen over loonadministratie en het bieden van ondersteuning bij HR-processen zoals onboarding en evaluaties.
- Nauwe samenwerking met HR en finance en back-up zijn voor fleet management.
Profile
Must haves:
- Een masterdiploma en minstens 3 jaar ervaring in payroll of HR.
- Sterke kennis van payrollwetgeving en -principes.
- Communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels.
- Discreet en nauwkeurig in het omgaan met gevoelige informatie.
Nice to haves:
- Ervaring met payrollsoftware of HR-systemen.
- Interesse in employer branding of optimalisatieprojecten.
- Een frisse blik en creatieve ideeën om processen te verbeteren.
Offer
- Group insurance
- Meal vouchers
- Laptop
- Individual hospital insurance
- Flat-rate allowance
- Remote work
Professionele groei: volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie.
Een stimulerende werkomgeving: je werkt samen met gepassioneerde collega’s die voor elkaar klaarstaan.
Impact maken: jouw werk heeft direct invloed op de tevredenheid van medewerkers en het succes van de organisatie.
Een aantrekkelijk salarispakket : aangevuld met tal van extralegale voordelen.
Flexibiliteit: 35 verlofdagen, flexibele uren en 2 dagen thuiswerk.
Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via Show emailaddress
Practical information
Previous
of
Next
Related categories
Recruitment & selection (3)