Vous êtes doté·e d’une expérience avérée dans la logistique ? Et la gestion d’équipe vous anime ? Découvrez cette fonction de Operations Manager, alliant autant l’opérationnel que la stratégie !
Notre client est une entreprise de premier plan dans le domaine de la logistique, reconnue pour son excellence opérationnelle et son environnement de travail stimulant et convivial. Présente à Bruxelles avec une équipe de 300 collaborateurs, cette société fait partie d'un groupe international influent.
Bien que le nom de l'entreprise ne soit pas révélé dans cette annonce, voici ce que vous pouvez attendre de ce futur employeur :
Pour leur site bruxellois, nous recherchons un·e Operations Manager.
Notre client est une entreprise de premier plan dans le domaine de la logistique, reconnue pour son excellence opérationnelle et son environnement de travail stimulant et convivial. Présente à Bruxelles avec une équipe de 300 collaborateurs, cette société fait partie d'un groupe international influent.
Bien que le nom de l'entreprise ne soit pas révélé dans cette annonce, voici ce que vous pouvez attendre de ce futur employeur :
- Un environnement de travail multiculturel où la diversité et l'inclusion sont valorisées
- Des opportunités concrètes de développement professionnel, soutenues par un parcours de formation de haute qualité
- Un package salarial compétitif, aligné avec votre expérience et vos compétences
- Une fonction à haute responsabilité, où votre expérience et vos connaissances sont reconnues et valorisées
Pour leur site bruxellois, nous recherchons un·e Operations Manager.
Operations Manager
Job description
En tant que Operations Manager, vous supervisez le traitement physique des marchandises, veillez à la bonne application de toutes les procédures de sécurité et de qualité, et représentez l’entreprise lors des contacts avec les clients externes ou internes.
Voici vos missions précises :
Voici vos missions précises :
- Superviser une équipe de 50 à 80 employés
- Vérifier les marchandises, en signalant les dommages et en effectuant des contrôles de poids si nécessaire
- Assurer la discipline en matière de sécurité, d'hygiène, et de respect du matériel
- Diriger, coacher et évaluer les membres de l'équipe, suivre leur performance et former les nouveaux employés
- Optimiser la répartition des ressources humaines pendant les shifts
- Suivre les instructions des clients et traiter des questions et demandes
- Assurer la gestion des documents et des rapports de dommages, et participer à la production si nécessaire
- Initier et diriger des projets pour améliorer les opérations et documenter les résultats ainsi que les évaluations post-projet
- Développer des plans pour la croissance et l'efficacité du département
- Établir et surveiller les indicateurs de performance
- Être le point de contact entre l'entrepôt et le bureau
Profile
Votre formation et vos hard skills :
Votre personnalité et vos soft skills :
- Bachelier/master en logistique ou expérience équivalente
- Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion d’entrepôt, le transport ou la logistique
- Expérience approfondie en montage et démontage de palettes
- Change management
- Connaissance orale de l’anglais (=atout)
- Permis B et permis pour chariot élévateur
Votre personnalité et vos soft skills :
- Leadership et assertivité
- Organisation et rigueur
- Orientation client, qualité et résultats
- Autonomie, proactivité et priorisation
- Écoute active et excellente communication
- Esprit d’équipe
- Positivité et résilience
- Conscience de la sécurité et des risques
Offer
- Group insurance
- Company car
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
Vous apportez vos compétences à notre client et ils vous offrent en retour :
Processus de recrutement
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge & cette fonction de Operations Manager vous parle ? Alors postulez dès maintenant via le bouton ci-dessous !
Comment se passe la suite ?
C’est un match entre l’entreprise et vous ? Que la collaboration commence
- Un contrat à durée indéterminée
- Un package salarial complet : chèques repas, prime de fin d’année, assurance hospitalisation, plan de pension, écochèques, frais forfaitaires de 250€ par mois & voiture de société.
- Des formations et des possibilités d’évolution
Processus de recrutement
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Comment se passe la suite ?
- Ludovic vous contacte par téléphone pour une courte discussion.
- Vous rencontrez Ludovic via Teams pour un entretien plus approfondi.
- Si ces discussions s’avèrent positives, vous rencontrez un membre de l’équipe RH ainsi que votre futur Manager.
- Finalement, vous rencontrez le CEO ainsi que la DRH.
C’est un match entre l’entreprise et vous ? Que la collaboration commence
Practical information
Ludovic Pivato
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