Corporate Recruiter
- RENTOKIL
- Schelle
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Bicycle leasing
- Training
- 13th month
- Performance bonus
- Holiday pay
- Remote work
We are hiring a new Talent Acquisition Specialist to join our Belux team. Reporting to the HRBP, this person will focus on managing full-cycle...
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Antwerp
- Permanent
- You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;
- You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;
HR Application Analyst
- Kwery
- Antwerp & Port of Antwerp
- Permanent
From € 3.800 to € 5.800 per month
-
Benefits
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Beheren en optimaliseren van hun AFAS HR-software, inclusief het inrichten, configureren en...
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij technische vragen en problemen en het...
Corporate Recruiter
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte gedreven mindset: van het...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
Jobs via e-mail
Looking for a 'Human resources' job? You can find it on Jobat.be.
Talent Officer | Corporate recruitment & socials
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte sales mindset: van het vinden...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
Senior HR Manager
- Robert Half
- Brussels
- Permanent
- Managing the payroll process and fleet management;
- Overseeing the design and administration of compensation and benefits programs;
HR ADMINISTRATION OFFICER
- WFS
- Liège
- Permanent
-
Benefits
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
- Training
- Gérer l'administration du personnel, y compris le traitement des mouvements du personnel (entrées,...
- Rédiger, envoyer et suivre les documents administratifs légaux (contrats, avenants, certificats,...
HR Consultant Service Vouchers
- Start People
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Interim optional fixed contract
- Request Analysis: Gathering and analyzing clients' recruitment needs to find the best profiles of...
- Recruitment: Identifying, selecting, and integrating new domestic workers, as well as recruiting...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Previous
of
Next
APK Group, de katalysator van de toekomst. We zijn een toonaangevend groeibedrijf in de wereld van slimme en duurzame infrastructuren voor de steden van morgen. Dit doen we sinds 1960. Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct. Deze activiteiten voeren we uit met meer dan 2300 medewerkers binnen BENELUX en Duitsland.
Medewerker Personeelszaken
Job description
Ben jij op zoek naar een veelzijdige functie in een dynamische bouwfirma? Wil je werken in een team waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Medewerker Personeelszaken ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket waarbij je zorgt voor een vlotte operationele ondersteuning van onze HR-afdeling in Ieper. Je werkt zelfstandig op de site, maar je kunt rekenen op de steun van een HR Business Partner en de personeelsdienst in Pelt. Je werkt nauw samen met een collega die jouw backup is, waardoor er altijd ondersteuning beschikbaar is.
Registreren en beheren van uren van werknemers.
Beheren en opvolgen van CE-certificaten.
Verwerken van economische werkloosheid.
Ondersteuning bieden bij facturatie en debiteurenbeheer.
Voorzien van opleidingen en trainingen voor medewerkers.
Plannen en opvolgen van interimmers, inclusief urenregistratie en documentbeheer.
Ondersteuning bieden in kleine boekhoudkundige taken.
Communicatie met medewerkers over hard en sociale HR-zaken.
Als Medewerker Personeelszaken ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket waarbij je zorgt voor een vlotte operationele ondersteuning van onze HR-afdeling in Ieper. Je werkt zelfstandig op de site, maar je kunt rekenen op de steun van een HR Business Partner en de personeelsdienst in Pelt. Je werkt nauw samen met een collega die jouw backup is, waardoor er altijd ondersteuning beschikbaar is.
Registreren en beheren van uren van werknemers.
Beheren en opvolgen van CE-certificaten.
Verwerken van economische werkloosheid.
Ondersteuning bieden bij facturatie en debiteurenbeheer.
Voorzien van opleidingen en trainingen voor medewerkers.
Plannen en opvolgen van interimmers, inclusief urenregistratie en documentbeheer.
Ondersteuning bieden in kleine boekhoudkundige taken.
Communicatie met medewerkers over hard en sociale HR-zaken.
Profile
Ervaring in een soortgelijke functie binnen personeelszaken.
Basiskennis van boekhouding en debiteurenbeheer.
Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Affiniteit met zowel hard HR als sociale HR, zonder nood aan diepgaande kennis.
Zelfstandig kunnen werken, maar ook goed samenwerken in een team.
Proactieve en oplossingsgerichte instelling.
Kennis van facturatie en ervaring met interimmers is een plus.
Basiskennis van boekhouding en debiteurenbeheer.
Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Affiniteit met zowel hard HR als sociale HR, zonder nood aan diepgaande kennis.
Zelfstandig kunnen werken, maar ook goed samenwerken in een team.
Proactieve en oplossingsgerichte instelling.
Kennis van facturatie en ervaring met interimmers is een plus.
Offer
Je komt terecht in een grote bouwfirma met een familiaal karakter waar professionele ontplooiing en persoonlijke groei centraal staan.
Je kan rekenen op een team van collega's die je ondersteunen in je opstart en met raad en daad bijstaan doorheen je tewerkstelling.
Naast een goed brutosalaris, kan je rekenen op een lange termijn tewerkstelling en een vast contract na een geslaagde uitzendperiode.
Bovendien zet het bedrijf heel erg in op onderlinge samenhang, zo organiseren ze APK Fits Together (samen sporten), teambuildings, nieuwjaarsreceptie, frietkraam voor het bouwverlof, etc.
Je kan rekenen op een team van collega's die je ondersteunen in je opstart en met raad en daad bijstaan doorheen je tewerkstelling.
Naast een goed brutosalaris, kan je rekenen op een lange termijn tewerkstelling en een vast contract na een geslaagde uitzendperiode.
Bovendien zet het bedrijf heel erg in op onderlinge samenhang, zo organiseren ze APK Fits Together (samen sporten), teambuildings, nieuwjaarsreceptie, frietkraam voor het bouwverlof, etc.
Previous
of
Next
Related categories
Recruitment & selection (3)