Senior HR Manager
- Robert Half
- Brussels
- Permanent
- Managing the payroll process and fleet management;
- Overseeing the design and administration of compensation and benefits programs;
Business Director
- Robert Walters Belgium
- Brussels
- Permanent
From € 90.000 to € 130.000 per year
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Internet cost / Subscription
- Individual hospital insurance
- Parking
- Training
- Remote work
- Leadership development: lead a team to success while sharpening your people management expertise.
- Networking opportunities: build lasting relationships with organisations and interim managers,...
Talent Partner
- MGS
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Individual hospital insurance
- Parking
- Birth
- Wedding
- Anniversary
- Flat-rate allowance
- Eco Cheque
- Training
- Additional paid leave
- Remote work
- Furlough leave
- Supplier Management: Handle relationships with third-party vendors supplying essential talent. This...
- Client Relationship Management: Act as a key liaison between the business and suppliers, ensuring...
HR Consultant Service Vouchers
- Start People
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Interim optional fixed contract
- Request Analysis: Gathering and analyzing clients' recruitment needs to find the best profiles of...
- Recruitment: Identifying, selecting, and integrating new domestic workers, as well as recruiting...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Previous
of
Next
Learning and Development Coordinator
Onze klant is een innovatieve organisatie in de gezondheidszorg met een sterke focus op kwaliteit, welzijn en persoonlijke groei. Ze bieden een collegiale werkomgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
Learning and Development Coordinator
Job description
- Coördineren en organiseren van interne en externe trainingssessies.
- Opstellen en beheren van opleidingsplannen in samenwerking met leidinggevenden en HR.
- Evalueren van opleidingsbehoeften en bijdragen aan de ontwikkeling van leerprogramma's.
- Onderhouden van contact met externe trainers en opleidingspartners.
- Administratieve ondersteuning bieden, zoals het bijhouden van opleidingsdossiers en rapportages.
- Bijdragen aan de promotie van een cultuur van leren binnen de organisatie.
Profile
- Je hebt een bachelor diploma, bij voorkeur in HR, psychologie, communicatie of een gerelateerd domein.
- Je bent vlot drietalig: Nederlands, Frans en Engels.
- Eerste (stage)ervaring binnen Learning & Development, HR of een vergelijkbare rol is een plus.
- Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en een oog voor detail.
- Je bent communicatief sterk en houdt van sociaal contact.
- Je werkt proactief en kunt zelfstandig prioriteiten stellen.
Offer
- Een boeiende functie in een sector die er echt toe doet: gezondheidszorg.
- Een aangename en ondersteunende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels van thuis te werken.
- Competitieve verloning, aangevuld met extralegale voordelen.
Previous
of
Next