Corporate Recruiter
- RENTOKIL
- Schelle
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Bicycle leasing
- Training
- 13th month
- Performance bonus
- Holiday pay
- Remote work
We are hiring a new Talent Acquisition Specialist to join our Belux team. Reporting to the HRBP, this person will focus on managing full-cycle...
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Antwerp
- Permanent
- You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;
- You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;
Corporate Recruiter
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte gedreven mindset: van het...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
HR Application Analyst
- Kwery
- Antwerp & Port of Antwerp
- Permanent
From € 3.800 to € 5.800 per month
-
Benefits
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Beheren en optimaliseren van hun AFAS HR-software, inclusief het inrichten, configureren en...
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij technische vragen en problemen en het...
Jobs via e-mail
Looking for a 'Human resources' job? You can find it on Jobat.be.
Talent Officer | Corporate recruitment & socials
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte sales mindset: van het vinden...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
Senior HR Manager
- Robert Half
- Brussels
- Permanent
- Managing the payroll process and fleet management;
- Overseeing the design and administration of compensation and benefits programs;
HR ADMINISTRATION OFFICER
- WFS
- Liège
- Permanent
-
Benefits
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
- Training
- Gérer l'administration du personnel, y compris le traitement des mouvements du personnel (entrées,...
- Rédiger, envoyer et suivre les documents administratifs légaux (contrats, avenants, certificats,...
HR Consultant Service Vouchers
- Start People
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Interim optional fixed contract
- Request Analysis: Gathering and analyzing clients' recruitment needs to find the best profiles of...
- Recruitment: Identifying, selecting, and integrating new domestic workers, as well as recruiting...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
HR Officer
Job description
Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor personeelszaken? Als HR Officer maak je deel uit van ons HR & Facility team en ondersteun je onze medewerkers bij alle aspecten van hun loopbaan. Je werkt nauw samen met de CHRO en bent het eerste aanspreekpunt voor al onze collega's, zowel nationaal als internationaal.
Beheer van personeelsdossiers van A tot Z, inclusief contracten, tijdskrediet, loopbaanonderbreking, vakantierechten, hospitalisatieverzekeringen en ondersteuning van het wagenpark.
Coördineren van aanwervingen voor niet-managementprofielen in overleg met de leidinggevenden.
Zorg dragen voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en hen wegwijs maken binnen de organisatie.
Bevestigen van prestaties en afwezigheden van medewerkers (studenten, uitzendkrachten, werknemers, consultants) in samenwerking met externe partners.
Controleren van HR-gerelateerde facturen in samenwerking met de financiële afdeling.
Actief bijdragen aan een cultuur waarin kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu centraal staan.
Beheer van personeelsdossiers van A tot Z, inclusief contracten, tijdskrediet, loopbaanonderbreking, vakantierechten, hospitalisatieverzekeringen en ondersteuning van het wagenpark.
Coördineren van aanwervingen voor niet-managementprofielen in overleg met de leidinggevenden.
Zorg dragen voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en hen wegwijs maken binnen de organisatie.
Bevestigen van prestaties en afwezigheden van medewerkers (studenten, uitzendkrachten, werknemers, consultants) in samenwerking met externe partners.
Controleren van HR-gerelateerde facturen in samenwerking met de financiële afdeling.
Actief bijdragen aan een cultuur waarin kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu centraal staan.
Profile
* Vaardigheden waar we naar zoeken
* Communicatief, sociaal en enthousiast.
* Hands-on mentaliteit en flexibiliteit.
* Teamplayer met een voorkeur voor transparantie, maar ook zelfstandig inzetbaar.
* Nauwkeurig, kritisch en oog voor detail.
* Leergierig en gepassioneerd.
Opleiding: Een diploma in communicatie of HR is een pluspunt, maar relevante ervaring is even waardevol.
Vakkennis: Ervaring met het Microsoft Office-pakket.
Administratief sterk en discreet in je werk.
Talenkennis: Goede beheersing van Nederlands en Engels, en bij voorkeur basiskennis van Frans of Duits.
* Communicatief, sociaal en enthousiast.
* Hands-on mentaliteit en flexibiliteit.
* Teamplayer met een voorkeur voor transparantie, maar ook zelfstandig inzetbaar.
* Nauwkeurig, kritisch en oog voor detail.
* Leergierig en gepassioneerd.
Opleiding: Een diploma in communicatie of HR is een pluspunt, maar relevante ervaring is even waardevol.
Vakkennis: Ervaring met het Microsoft Office-pakket.
Administratief sterk en discreet in je werk.
Talenkennis: Goede beheersing van Nederlands en Engels, en bij voorkeur basiskennis van Frans of Duits.
Offer
* Een uitdagende functie in een dynamische omgeving waar jouw inzet en ideeën worden gewaardeerd. Je krijgt volop kansen om je te ontwikkelen en een actieve rol te spelen in het verder professionaliseren van onze HR-processen.
Previous
of
Next
Related categories
Recruitment & selection (3)