Vacancy HR Officer (3/5 - 4/5) in Roeselare

Dit bedrijf ontwikkelt innovatieve oplossingen voor de op- en afbouw van tijdelijke structuren en evenementen, met een focus op flexibiliteit, duurzaamheid en efficiëntie.

HR Officer (3/5 - 4/5)

Job description

Als HR Officer krijg je de unieke kans om een sleutelrol te spelen in de uitvoering van ons HR-beleid binnen onze internationale vestigingen. Je zult een belangrijke schakel zijn in het beheren van de dagelijkse HR-processen en het verbeteren van de efficiëntie van procedures, waarbij je een directe impact hebt op de groei en het succes van ons bedrijf.

Jouw verantwoordelijkheden:

Vertaal onze HR-strategie naar de lokale vestigingen en zorg ervoor dat processen en procedures rondom werving, onboarding, trainingen en performance reviews efficiënt verlopen.

Speel een actieve rol in het aantrekken van nieuwe medewerkers en help bij de selectie van de beste kandidaten om ons team verder te versterken.

Zorg ervoor dat alle HR-processen in onze buitenlandse vestigingen (RSC's) consistent en van hoge kwaliteit zijn, zodat we altijd voldoen aan de gestelde normen.

Zorg voor een foutloze administratie en verwerk de loonbetaling voor onze vestigingen in Nederland en Spanje.

Werk nauw samen met lokale sociale secretariaten om belangrijke documenten zoals contracten en functieomschrijvingen correct te beheren en te verwerken.

Monitor nauwgezet de tijdsregistratie, vakantiedagen, ziekteverzuim en andere vormen van afwezigheid.

Houd toezicht op de loonadministratie in al onze vestigingen, inclusief loongegevens, commissies, bonussen en onkosten.

Beantwoord HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden en bied hen praktische ondersteuning.

Draag bij aan het digitaliseringstraject van HR-processen en help mee om operationele taken efficiënter te maken.

Werk mee aan diverse, uitdagende HR-projecten die bijdragen aan de verbetering van de HR-functie en de organisatie als geheel.

Houd het organigram van de beMatix Group up-to-date, zodat het altijd overeenkomt met de laatste wijzigingen in de organisatie.

Stel en onderhoud rapportagedashboards die belangrijke HR-data bijhouden en analyseer de trends om strategische beslissingen te ondersteunen.

Rapporteer rechtstreeks aan de HR-manager en ondersteun hen in het bereiken van de HR-doelen van de organisatie.

Profile

Wat zoeken wij in jou?

Je beschikt over een bachelor diploma of hebt relevante ervaring die dit niveau vervangt

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een HR-functie en bent bereid om je kennis internationaal in te zetten

Je hebt gedegen kennis van sociale wetgeving en regelgeving en kunt zowel het bedrijf als de medewerkers goed ondersteunen en adviseren bij HR-vraagstukken

Je bent bedreven in het gebruik van MS Office en digitale platforms, zoals HR-informatiesystemen (HRIS), en weet deze effectief in te zetten voor personeelsbeheer en rapportages

Je kunt helder en professioneel communiceren in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Je hebt een kwaliteitsgerichte en oplossingsgerichte benadering van je werk en streeft altijd naar de beste resultaten voor zowel het bedrijf als de medewerkers

Je handelt altijd met integriteit en hebt respect voor de privacy en vertrouwelijkheid van gevoelige informatie

Je blijft kalm en daadkrachtig in uitdagende of veranderende situaties en zet snel de juiste acties in gang om problemen op te lossen

Je kunt overzicht behouden en voert je taken op een systematische en gestructureerde manier uit

Je werkt graag zelfstandig, maar zet ook actief in op positieve samenwerking met collega’s en andere afdelingen om gezamenlijke doelen te bereiken

Je hebt een betrokken en empathische benadering, staat dicht bij de medewerkers en draagt actief bij aan het uitdragen van de waarden van ons bedrijf

Offer

What's in it for you?

Een uitdagende deeltijdse functie bij een internationale marktleider die sterk investeert in de ontwikkeling van eigen medewerkers, innovatieve oplossingen en nieuwe technologieën.

Je komt terecht in een dynamische organisatie met volop ruimte voor persoonlijke groei en waar het nemen van initiatief wordt aangemoedigd.

Binnen onze organisatie heerst een ongedwongen werksfeer waarin open communicatie en professionaliteit centraal staan.

Je werkplek is inspirerend en reflecteert onze waarden: respect, ambitie, teamwork, duurzaamheid en authenticiteit.

Function type:

HR business partner

Sector:

Industry and machine construction

Location

Roeselare

Requirements

Academic Bachelor Limited experience (< 2 years) English, French

More jobs

All jobs via Unique All HR business partner jobs

Corporate Recruiter

Reward Manager EMEA

HR Application Analyst

Corporate Recruiter

Jobs via e-mail

Talent Officer | Corporate recruitment & socials

Senior HR Manager

HR ADMINISTRATION OFFICER

HR Consultant Service Vouchers

HR Officer (3/5 - 4/5)

HR Officer (3/5 - 4/5)

Job description

Profile

Offer

Jobs via e-mail

The job was saved

HR Officer (3/5 - 4/5)

HR Officer (3/5 - 4/5)

Job description

Profile

Offer