Corporate Recruiter
- RENTOKIL
- Schelle
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Bicycle leasing
- Training
- 13th month
- Performance bonus
- Holiday pay
- Remote work
We are hiring a new Talent Acquisition Specialist to join our Belux team. Reporting to the HRBP, this person will focus on managing full-cycle...
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Antwerp
- Permanent
- You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;
- You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;
Corporate Recruiter
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte gedreven mindset: van het...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
HR Application Analyst
- Kwery
- Antwerp & Port of Antwerp
- Permanent
From € 3.800 to € 5.800 per month
-
Benefits
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Beheren en optimaliseren van hun AFAS HR-software, inclusief het inrichten, configureren en...
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij technische vragen en problemen en het...
Jobs via e-mail
Looking for a 'Human resources' job? You can find it on Jobat.be.
Talent Officer | Corporate recruitment & socials
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte sales mindset: van het vinden...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
Senior HR Manager
- Robert Half
- Brussels
- Permanent
- Managing the payroll process and fleet management;
- Overseeing the design and administration of compensation and benefits programs;
HR ADMINISTRATION OFFICER
- WFS
- Liège
- Permanent
-
Benefits
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
- Training
- Gérer l'administration du personnel, y compris le traitement des mouvements du personnel (entrées,...
- Rédiger, envoyer et suivre les documents administratifs légaux (contrats, avenants, certificats,...
HR Consultant Service Vouchers
- Start People
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Interim optional fixed contract
- Request Analysis: Gathering and analyzing clients' recruitment needs to find the best profiles of...
- Recruitment: Identifying, selecting, and integrating new domestic workers, as well as recruiting...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Previous
of
Next
Others also viewed
HR Generalist
- BARIAS
- Roeselare
HR Generalist
Job description
De uitdaging: Wij zijn op zoek naar een ambitieuze HR Generalist die klaar is om zijn of haar carrière verder te ontwikkelen en op tijd door te groeien naar de rol van HR Verantwoordelijke. In deze rol ben je verantwoordelijk voor verschillende facetten binnen de HR-afdeling, met een focus die op termijn kan evolueren naar meer strategische en leidinggevende taken:
- 25% Administratie: Verwerken van HR-gerelateerde administratie, zoals contracten, bedrijfskledij, badges, payroll,...
- 50% Soft HR: Het voeren van HR-gesprekken, begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en zorgen voor een positieve werkcultuur.
- 25% HR Projecten: Je neemt deel aan verschillende HR-projecten, zoals Employer Branding, medewerkersbevragingen, loonbeleid en andere strategische initiatieven.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie.
- Ervaring in de voedings- of productiesector.
- Proactief, dynamisch en in staat om oplossingen te vinden voor HR-uitdagingen.
- Snel lerend en resultaatgericht met uitstekende communicatievaardigheden.
- Je kan jezelf uitdrukken in drie talen: Nederlands, Frans en Engels.
- Pluspunt (geen must): Interne preventieadviseur.
- Je krijgt een HR-mentor die wekelijks één dag beschikbaar is om je te ondersteunen. Tijdens deze momenten kun je sparren over vraagstukken, begeleiding ontvangen en toewerken naar de rol van HR-verantwoordelijke op termijn.
- De mogelijkheid om externe opleidingen te volgen en zo zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen.
- Een actiegerichte cultuur: we zijn doeners en vliegen er meteen in!
- Een no-nonsense, ondernemend en een tikkeltje rebels
- Een vast contract en een aantrekkelijk salaris.
Others also viewed
Previous
of
Next
Related categories
Recruitment & selection (3)