Corporate Recruiter
- RENTOKIL
- Schelle
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Bicycle leasing
- Training
- 13th month
- Performance bonus
- Holiday pay
- Remote work
We are hiring a new Talent Acquisition Specialist to join our Belux team. Reporting to the HRBP, this person will focus on managing full-cycle...
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Antwerp
- Permanent
- You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;
- You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;
Corporate Recruiter
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte gedreven mindset: van het...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
HR Application Analyst
- Kwery
- Antwerp & Port of Antwerp
- Permanent
From € 3.800 to € 5.800 per month
-
Benefits
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Beheren en optimaliseren van hun AFAS HR-software, inclusief het inrichten, configureren en...
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij technische vragen en problemen en het...
Jobs via e-mail
Looking for a 'Human resources' job? You can find it on Jobat.be.
Talent Officer | Corporate recruitment & socials
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte sales mindset: van het vinden...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
Senior HR Manager
- Robert Half
- Brussels
- Permanent
- Managing the payroll process and fleet management;
- Overseeing the design and administration of compensation and benefits programs;
HR ADMINISTRATION OFFICER
- WFS
- Liège
- Permanent
-
Benefits
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
- Training
- Gérer l'administration du personnel, y compris le traitement des mouvements du personnel (entrées,...
- Rédiger, envoyer et suivre les documents administratifs légaux (contrats, avenants, certificats,...
HR Consultant Service Vouchers
- Start People
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Interim optional fixed contract
- Request Analysis: Gathering and analyzing clients' recruitment needs to find the best profiles of...
- Recruitment: Identifying, selecting, and integrating new domestic workers, as well as recruiting...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Previous
of
Next
HR Business Partner
Ben jij een gedreven HR-professional die graag impact maakt in een dynamische omgeving? Voor een groeiende organisatie in de regio Gent zoeken we een HR Business Partner die zowel arbeiders als bedienden ondersteunt en meewerkt aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.
HR Business Partner
Job description
Als HR Business Partner ben je de verbindende schakel tussen operationele teams en HR-beleid.
- Je weet strategisch inzicht te combineren met een praktische, hands-on aanpak binnen een no-nonsense cultuur waar snelheid en directe communicatie centraal staan.
Jouw rol:
- Coördineren van het volledige rekruteringsproces voor arbeiders en bedienden, inclusief onboarding en integratie van nieuwe collega’s.
- Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en het opbouwen van sterke relaties met diverse stakeholders.
- Ondersteunen van leidinggevenden in HR-gerelateerde thema’s zoals verzuimbeheer, performance management en medewerkersbetrokkenheid.
- Implementeren en begeleiden van HR-projecten binnen de organisatie, in nauwe samenwerking met het HR-team.
- Optimaliseren van HR-processen en proactief bijdragen aan verbeteringen binnen de organisatie.
Profile
- Je bent een energieke HR-professional die zich herkent in de volgende eigenschappen:
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, met ervaring in het werken met zowel arbeiders als bedienden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen op verschillende niveaus.
- Een hands-on mentaliteit en het vermogen om pragmatische oplossingen te vinden in complexe situaties.
- Vlotte beheersing van het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt, evenals ervaring met anderstalige medewerkers.
- Je functioneert goed in een snel veranderende omgeving en behoudt overzicht in prioriteiten.
- Je werkt vanuit een no-nonsense aanpak en weet duurzame relaties op te bouwen.
Offer
- Company car
- Een vast contract met perspectief op een langdurige samenwerking.
- Een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Toegang tot ruime opleidingsmogelijkheden om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
- Een sterke onboarding en de ondersteuning van een enthousiast en betrokken HR-team.
- Een informele, no-nonsense werksfeer met korte communicatielijnen en focus op samenwerking.
- De kans om te werken in een diverse en internationale omgeving.
Interesse? Ben jij een HR-professional die floreert in een pragmatische omgeving en houdt van een hands-on aanpak? Solliciteer nu en ontdek hoe jij bij kunt dragen aan het succes van deze organisatie!
#HRT2024
Previous
of
Next
Related categories
Recruitment & selection (3)