Vacancy HR BP in Oudsbergen

HR BP

Job description

About this job

Scania is één van de grootste fabrikanten ter wereld van zware vrachtwagens, bussen en motoren voor industriële en scheepvaart toepassingen. Scania Parts Logistics is het kloppende, logistieke hart van de hele Scania Group. Een logistieke wereldspeler in volle groei, en dit in het hartje van Limburg. Meer dan 1000 medewerkers zetten hier met z’n allen hun schouders onder een eersteklas service. Dagelijks vertrekken duizenden Scania-onderdelen vanuit het magazijn in Oudsbergen naar klanten wereldwijd. We zijn momenteel voor hen op zoek naar een HR BP.

Jouw verantwoordelijkheden

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het uittekenen, implementeren, opvolgen en verbeteren van HR-beleid en processen binnen je toegewezen business warehouse unit. Je vormt een cruciale brug tussen de business en HR. Je bent de gesprekspartner die advies geeft aan leidinggevende en zorgt voor de implementatie van HR-oplossingen die de bedrijfsdoelen ondersteunen. Je speelt een cruciale rol in thema’s zoals talentontwikkeling, strategische personeelsplanning, people performance, career management en change management. Je werkt mee aan het digitaliseren van onze HR-processen en bouwt aan sterke vertrouwensrelaties met collega’s en medewerkers.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Verantwoordelijk voor het employee life cycle proces, waaronder staffing, onboarding, performance management, succession planning, en offboarding.
Ondersteunen van warehouse leidinggevenden bij people performance en career management, en zorgen voor een effectieve uitvoering van beoordelingsgesprekken.
Recruitment en employer branding: samen met de recruiter zorgdragen voor het werven van talent, versterken van ons werkgeversmerk en het beheren van het wervingsproces.
Adviseren en coachen van het management en leidinggevenden in het uitvoeren van de HRu0002managementcyclus en operationele vraagstukken.
Initiëren van HR-projecten om doorstroom, personeelsontwikkeling te bevorderen, evenals verbeteringen aanbrengen in HR-processen.
Vormgeven van HR-beleid en procedures, bijvoorbeeld op het gebied van werving, doorstroom, verzuim en uitstroom.

Profile

Je hebt een master denkniveau en je hebt enkele jaren werkervaring binnen een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen een grote onderneming.
Je bent een enthousiaste teamplayer en hebt een positieve mindset. Goede communicatie skills zijn onmisbaar. Daarnaast zijn zin voor initiatief en servicegerichtheid enkele van jouw troeven.
Je kan vlot werken met computertoepassingen, kennis van SAP Succesfactors is een pluspunt.
Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving.
Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands en Engels.

Offer

Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een dynamische en internationale omgeving. Je krijgt de mogelijkheid om deel uit te maken van een hecht HR-team dat veel waarde hecht

aan een gezonde werk-privébalans met ons thuiswerkbeleid en glijdende werkuren die zorgen voor

flexibiliteit.

Een marktconform maandloon
Bedrijfswagen en laadpas
Netto forfaitaire onkostenvergoedingen
Maaltijdcheques & Ecocheques
Hospitalisatieverzekering
Privé-ongevallenverzekering
Groepsverzekering (pensioensparen, overlijdensdekking, invaliditeitsrente)
GSM & abonnement
Resultaat gebonden bonus en premie winstdeelname
Vakantiegeld
Eindejaarspremie
Cafetariaplan (fietslease, multimedia, individueel pensioensparen)

Ons gezellig bedrijfsrestaurant is daarbovenop nog een leuke extra! We zetten in op persoonlijke

talenten en bieden een intensieve begeleiding om deze te ontdekken en verder te ontplooien.

Voor meer vragen mag je rechtstreeks bellen naar Show number011 24 08 30.

Calculate your travel time

To : ITZU | Oudsbergen 3660

From

This address could not be found.

We could not find a route between the two addresses.

Departing at

Travelling by

The exact address for this job is not available. The calculated travel time may differ in reality.

Function type:

HR management

Location

Oudsbergen

More jobs

All jobs via ITZUjobs All HR management jobs

Recruitment Consultant

Recruiter | Sterke doorgroeimogelijkheden

HR Manager

Payroll Specialist

HR Business Partner

Reward Manager EMEA

Payroll Officer

Jobs via e-mail

HR Assistent

Teamlead Payroll Services Team

Talent Acquisition Specialist

HR Expert

Payroll Expert

Administrative assistant RH

Human Resources (HR) Assistant

HR BP

HR BP

Job description

Profile

Offer

Jobs via e-mail

The job was saved

HR BP

HR BP

Job description

Profile

Offer