HR Expert
- Volkswagen International Belgium S.A. - VIB
- Elsene
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Individual hospital insurance
- Public transport contribution
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Expert RH
Notre vision & notre culture
Chez Volkswagen, nous mettons l’accent sur l’innovation, la responsabilité et la durabilité. Bien que nous fassions partie d’un grand groupe mondial, notre équipe belge reste à taille humaine et fonctionne comme une entreprise familiale. Ici, chacun se connaît, collabore étroitement et agit comme une équipe soudée. Notre environnement de travail repose sur le respect mutuel, l’inclusion et l’excellence, offrant un cadre dynamique et bienveillant favorisant le développement personnel et professionnel. Nous sommes ravis d’offrir à un Expert RH l’opportunité de jouer un rôle clé dans l’évolution de nos processus RH, tout en s’intégrant dans une équipe engagée et solidaire.
Expert RH
Job description
En tant qu’Expert RH chez Volkswagen International Belgium, vous jouerez un rôle central dans la gestion des processus RH liés à la paie, la rémunération, la formation, le recrutement et les relations avec les employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’Assistant RH (occupé à 50 % sur les tâches RH) et reporterez directement au Directeur Général. Vous contribuerez ainsi activement à garantir un environnement de travail positif et inclusif.
Principales responsabilités :
- Paie & Rémunération (payroll) : Superviser l’administration des salaires, en assurant des paiements précis et ponctuels ainsi que la gestion des avantages sociaux.
- Administration RH : Gérer les contrats de travail, les permis de travail, les dossiers du personnel et autres processus RH.
- Formation & Développement : Identifier les besoins en formation, élaborer des plans, gérer le budget formation et organiser des ateliers et formations.
- Recrutement & Sélection : Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de la publication d’annonces à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec les responsables de département.
- Projets & Reporting : Optimiser les processus RH, concevoir de nouvelles politiques et garantir la conformité aux exigences légales et aux obligations de reporting.
- Relations avec les employés : Agir en tant que premier point de contact pour les employés et les managers, en favorisant un environnement de travail positif et inclusif.
- Bien-être & Sécurité : Veiller au respect des réglementations en matière de santé et sécurité au travail et contribuer à un environnement de travail sûr.
Profile
Le candidat idéal pour ce poste d'Expert RH possède les qualifications suivantes :
- Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en tant que généraliste RH, avec une expertise en gestion de la paie (une expérience en environnement international est un atout).
- Formation : Diplôme de niveau Bachelor ou Master en ressources humaines ou domaine connexe.
- Langues : Maîtrise du français, du néerlandais et de l’anglais.
- Compétences : Solide connaissance du droit du travail, du droit social et des meilleures pratiques RH ; compétences analytiques avancées et souci du détail.
- Aptitudes interpersonnelles : Esprit d’équipe, capacité à gérer le stress et à traiter les informations confidentielles avec professionnalisme.
- Maîtrise des outils : Bonne connaissance de Microsoft Outlook et Excel ; une expérience avec Protime et Acerta Connect est un atout.
- Certifications : Une certification en tant que Conseiller en prévention (minimum niveau III) est un atout majeur. Le candidat idéal devra être prêt à l’obtenir s’il ne l’a pas déjà.
Offer
- Possibility to work from home: 3 days
- Group insurance
- Individual hospital insurance
- Public transport contribution
- Un poste à temps plein : Un rôle dynamique et enrichissant au sein d’une équipe multiculturelle et internationale.
- Une localisation idéale : Nos bureaux sont situés Avenue Louise, en plein cœur de Bruxelles, avec un accès facile aux transports en commun.
- Équilibre vie professionnelle / personnelle : Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail 3 jours par semaine.
- Développement professionnel : Opportunités de formation continue et d’évolution de carrière.
- Un package attractif : Un salaire compétitif en fonction de l’expérience, assurance groupe, couverture santé et hospitalisation, prise en charge à 100 % des transports en commun ou du parking, ainsi qu’une indemnité de télétravail.
Le processus de recrutement
Nous avons conçu un processus de recrutement rapide et efficace, d’une durée totale de 4 semaines :
- Sélection des CV : Si votre candidature correspond aux attentes du poste, vous serez contacté pour l’étape suivante.
- Entretien avec le recruteur externe : Un entretien en visioconférence sur Teams avec Hans Verheij, notre recruteur externe, pour discuter de votre profil et de votre adéquation avec le poste.
- Entretien avec le Directeur Général & l’actuelle Responsable RH : Une rencontre avec Vincent Delva (Managing Director) et Cindy Deleener (HR Responsible) pour un échange approfondi.
- Entretien final avec l’équipe dirigeante : Une dernière discussion avec Vincent Delva et Danny Paradis (CEO) pour évaluer votre intégration potentielle au sein de l’équipe et de la culture d’entreprise.
Nous respectons votre temps et nous nous engageons à vous fournir des retours rapides à chaque étape. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière avec nous !
Comment postuler ?
Si vous êtes un professionnel des ressources humaines expérimenté à la recherche d’une entreprise innovante et bienveillante, nous vous encourageons à postuler dès aujourd’hui !
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure et nous nous engageons à fournir un retour dans un délai de 5 jours ouvrables.
Rejoignez Volkswagen International Belgium et faites partie d’une aventure passionnante !
Autres mots-clés : Expert RH, Ressources Humaines, HR Generalist, Gestion de la paie, Recrutement et sélection, Administration RH, Relations avec les employés, Compensation & Benefits, Formation et développement, Processus RH, Politiques RH, Droit du travail, Droit social, Bien-être au travail, Santé et sécurité, Projets RH, Meilleures pratiques RH, Gestion des talents, Conformité RH, Stratégie RH, Cycle de recrutement, Onboarding, Développement des collaborateurs, Assistant RH, Support RH, Reporting RH, Systèmes RH, Performance Management, Engagement des employés, Diversité et inclusion, Équipes multiculturelles, Réglementation RH belge, Législation RH, Logiciels RH, Outils RH, Protime, Acerta Connect, Excel RH, Documentation RH, Conseiller en prévention, Satisfaction des employés, Communication RH, Collaboration en équipe, Travail flexible, Télétravail, Équilibre vie pro/vie perso, Consultant RH, Services RH, Développement organisationnel, Planification des effectifs, Confidentialité en RH, Dynamique d’équipe en RH, Offres d’emploi RH Bruxelles, Opportunités RH, Responsable RH, Spécialiste RH, Fonction RH, Technologie RH, Insights RH.
Practical information
Hans VERHEIJ
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