Corporate Recruiter
- RENTOKIL
- Schelle
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Bicycle leasing
- Training
- 13th month
- Performance bonus
- Holiday pay
- Remote work
We are hiring a new Talent Acquisition Specialist to join our Belux team. Reporting to the HRBP, this person will focus on managing full-cycle...
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Antwerp
- Permanent
- You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;
- You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;
Corporate Recruiter
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte gedreven mindset: van het...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
HR Application Analyst
- Kwery
- Antwerp & Port of Antwerp
- Permanent
From € 3.800 to € 5.800 per month
-
Benefits
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Beheren en optimaliseren van hun AFAS HR-software, inclusief het inrichten, configureren en...
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij technische vragen en problemen en het...
Jobs via e-mail
Looking for a 'Human resources' job? You can find it on Jobat.be.
Talent Officer | Corporate recruitment & socials
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte sales mindset: van het vinden...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
Senior HR Manager
- Robert Half
- Brussels
- Permanent
- Managing the payroll process and fleet management;
- Overseeing the design and administration of compensation and benefits programs;
HR ADMINISTRATION OFFICER
- WFS
- Liège
- Permanent
-
Benefits
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
- Training
- Gérer l'administration du personnel, y compris le traitement des mouvements du personnel (entrées,...
- Rédiger, envoyer et suivre les documents administratifs légaux (contrats, avenants, certificats,...
HR Consultant Service Vouchers
- Start People
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Interim optional fixed contract
- Request Analysis: Gathering and analyzing clients' recruitment needs to find the best profiles of...
- Recruitment: Identifying, selecting, and integrating new domestic workers, as well as recruiting...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Previous
of
Next
Freelance HR Business Partner
Freelance – Ad Interim – Regio Deinze
#SoftHR #TalentManagement #HRProjects
Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke affiniteit voor soft HR en op zoek naar een uitdagende opdracht op freelancebasis? Heb je een passie voor het coachen van mensen, optimaliseren van processen en het uitvoeren van zowel strategische als operationele HR-projecten? Dan is deze opportuniteit als HR Business Partner misschien wel iets voor jou!
Onze partner, een dynamische organisatie in de regio Deinze, is op zoek naar een ervaren HR Business Partner om gedurende een ad interim-periode een cruciale rol te spelen in hun HR-team
Freelance HR Business Partner
Job description
Jouw verantwoordelijkheden
Als HR Business Partner speel je een belangrijke rol binnen het HR-team en neem je ownership over diverse soft HR-domeinen. Een greep uit jouw takenpakket:
- Werving & Selectie: Je voert sollicitatiegesprekken, onderhandelt arbeidsvoorwaarden, verzorgt onboardingprocessen en onderhoudt relaties met externe partners.
- Performance Management: Je faciliteert evaluatie- en functioneringsgesprekken, coacht leidinggevenden en ondersteunt hen in hun rol.
- Learning & Development: Je detecteert opleidingsnoden, stelt een opleidingsplan op en organiseert workshops en trainingssessies.
- HR-projecten: Je leidt projecten gericht op onboarding, talentmanagement en de optimalisatie van HR-processen.
- Stakeholder Management: Je bent het aanspreekpunt voor HR-collega’s in andere vestigingen en stemt regelmatig af over de voortgang van HR-strategieën.
- Soft & Hard HR: Naast soft HR neem je ook een adviserende rol op in sociale wetgeving en cao-onderhandelingen.
Profile
Je hebt een hoger diploma in HR, Psychologie of een gerelateerde richting en beschikt over minstens 7 jaar ervaring in een brede HR-functie met een sterke focus op soft HR. Je bent een hands-on professional met uitstekende vaardigheden in coaching en people management, en je weet hoe je effectief kunt opereren in internationale omgevingen. Bovendien ben je communicatief sterk in zowel het Nederlands als het Engels en weet je je snel aan te passen aan nieuwe contexten. Je combineert een pragmatische aanpak met strategisch inzicht en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen binnen uitdagende projecten en zet je graag in voor dagdagelijkse operationele zaken
Offer
Een uitdagende freelance opdracht in een internationale en dynamische werkomgeving. Autonomie en verantwoordelijkheid in een gevarieerd takenpakket en een aantrekkelijk dagtarief.
Klaar om jouw expertise in te zetten in deze boeiende freelance rol? Solliciteer vandaag via de website of neem contact op met Sara Van Den Bossche via Show number of sara.vandenbossche(@)jeffersonwells.be.
Previous
of
Next
Related categories
Recruitment & selection (3)