Corporate Recruiter
- RENTOKIL
- Schelle
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Bicycle leasing
- Training
- 13th month
- Performance bonus
- Holiday pay
- Remote work
We are hiring a new Talent Acquisition Specialist to join our Belux team. Reporting to the HRBP, this person will focus on managing full-cycle...
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Antwerp
- Permanent
- You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;
- You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;
Corporate Recruiter
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte gedreven mindset: van het...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
HR Application Analyst
- Kwery
- Antwerp & Port of Antwerp
- Permanent
From € 3.800 to € 5.800 per month
-
Benefits
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Beheren en optimaliseren van hun AFAS HR-software, inclusief het inrichten, configureren en...
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij technische vragen en problemen en het...
Jobs via e-mail
Looking for a 'Human resources' job? You can find it on Jobat.be.
Talent Officer | Corporate recruitment & socials
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte sales mindset: van het vinden...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
Senior HR Manager
- Robert Half
- Brussels
- Permanent
- Managing the payroll process and fleet management;
- Overseeing the design and administration of compensation and benefits programs;
HR ADMINISTRATION OFFICER
- WFS
- Liège
- Permanent
-
Benefits
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
- Training
- Gérer l'administration du personnel, y compris le traitement des mouvements du personnel (entrées,...
- Rédiger, envoyer et suivre les documents administratifs légaux (contrats, avenants, certificats,...
HR Consultant Service Vouchers
- Start People
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Interim optional fixed contract
- Request Analysis: Gathering and analyzing clients' recruitment needs to find the best profiles of...
- Recruitment: Identifying, selecting, and integrating new domestic workers, as well as recruiting...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Previous
of
Next
Others also viewed
Expert payroll & HR
- TRANSPORT MERVIELDE
- Ertvelde
Expert payroll & HR
Job description
Als Expert payroll & HR ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van de payroll van ongeveer 240 medewerkers binnen onze organisatie. Met jouw kennis van sociale wetgeving bouw je verder mee aan een efficiënte werking en beleid van onze personeelsadministratie. Na een grondige introductie neem je volgende taken op jou: • je zorgt voor een tijdige én correcte uitbetaling van de lonen voor onze chauffeurs, niet-rijdende arbeiders en bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat en jouw collega’s
• je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het volledige payrollproces, incl. het verzamelen, opvolgen en controleren van de juistheid van de data.
• je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en teamleaders met vragen over salarissen, loonstroken, loonheffingen en andere gerelateerde zaken.
• je volgt de Belgische sociale wetgeving (binnen de sector) strikt op, geeft advies naar de directie en zorgt dat de HR-processen voldoen aan de wetgeving en CAO's
• je draagt bij tot de opvolging en optimalisatie van ons huidig Comp & Ben-pakket waaronder fietslease, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ...
• je staat verder in voor de uitbouw van de huidige HR-rapportering, de optimalisatie van HR-processen en de implementatie van nieuwe HR-systemen.
Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het brede hr-team, wordt actief betrokken in het algemeen personeelsbeleid en stuurt jouw collega’s in het kader van payroll (administratie) verder aan.
• je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het volledige payrollproces, incl. het verzamelen, opvolgen en controleren van de juistheid van de data.
• je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en teamleaders met vragen over salarissen, loonstroken, loonheffingen en andere gerelateerde zaken.
• je volgt de Belgische sociale wetgeving (binnen de sector) strikt op, geeft advies naar de directie en zorgt dat de HR-processen voldoen aan de wetgeving en CAO's
• je draagt bij tot de opvolging en optimalisatie van ons huidig Comp & Ben-pakket waaronder fietslease, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ...
• je staat verder in voor de uitbouw van de huidige HR-rapportering, de optimalisatie van HR-processen en de implementatie van nieuwe HR-systemen.
Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het brede hr-team, wordt actief betrokken in het algemeen personeelsbeleid en stuurt jouw collega’s in het kader van payroll (administratie) verder aan.
Profile
• Je behaalde een bachelordiploma in Human Resources of gerelateerde richting.
• Je hebt min. 5 jaar ervaring in payroll en HR, ervaring binnen transportsector is een sterke plus.
• Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en loonadministratie.
• Je hebt sterke analystische en organisatorische vaardigheden met oog voor detail.
• Je bent communicatief en je gaat discreet, betrouwbaar en integer om met vertrouwelijke informatie.
• Je bent proactief, probleemoplossend en in staat om zelfstandig te werken.
• Je hebt min. 5 jaar ervaring in payroll en HR, ervaring binnen transportsector is een sterke plus.
• Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en loonadministratie.
• Je hebt sterke analystische en organisatorische vaardigheden met oog voor detail.
• Je bent communicatief en je gaat discreet, betrouwbaar en integer om met vertrouwelijke informatie.
• Je bent proactief, probleemoplossend en in staat om zelfstandig te werken.
Offer
• een veelzijdige functie met diverse uitdagingen
• een grote betrokkenheid bij alle bedrijfsactiviteiten
• een moderne werkomgeving waar een dynamische, familiale spirit vooropstaat
• een innovatief nichebedrijf met een uitstekende reputatie
• een marktconform loonpakket
• een grote betrokkenheid bij alle bedrijfsactiviteiten
• een moderne werkomgeving waar een dynamische, familiale spirit vooropstaat
• een innovatief nichebedrijf met een uitstekende reputatie
• een marktconform loonpakket
Others also viewed
Previous
of
Next
Related categories
Recruitment & selection (3)