HR Business Partner
Functieomschrijving
- Je bent verantwoordelijk voor de aanwervingen van bedienden en kaderleden en zorgt voor een bijkomende onboarding
- Je staat in voor de beheer van de personeelsdossiers en het opvolgen van de tijdsregistraties
- Fleetbeheer is jou niet onbekend en in samenwerking met externe partners sta je in voor het wagenpark
- Je staat ook in voor het ontwikkelen van hun empoyer branding en organiseert de nodige acties hiervoor
- In het kader van verder professionalisering ben je verantwoordelijk voor het opstellen van verschillende processen rond o.a. evaluaties, opleidingen, herbekijken loonbeleid en arbeidsregelement
- In deze hoogtechnologische omgeving ga je ook alle HR processen verder digitaliseren
Profiel
- Een bachelor of master diploma of gelijkaardig door ervaring
- Je hebt een bewezen track record in het opzetten van HR policies en processen
- Een hands-on mentaliteit die meedenkt met de business enerzijds en nog operationeel kan werken anderzijds
- Ervaring in people management is een sterke troef
- Een goede communicator die stevig in zijn schoenen staat
Aanbod
Naast een marktconforme verloning volgens ervaring krijg je nog tal van extra legale voordelen zoals:
- maaltijdcheques
- ecocheques
- groepsverzekering
- hospitalisatieverzekering
- laptop en gsm
- mogelijkheid tot netto onkosten
- wagen en tankkaart
Praktische informatie
van