Slimmer scrollen op TikTok
TikTok staat bekend om memes en dance challenges. Toch is er ook verrassend veel kennis te vinden...
Go for happy
Voel jij je helemaal gelukkig op de werkvloer? Fijn! Maar hoe zorg je ervoor dat het zo blijft? Toch niet zo happy at work? Dan is het tijd om de handen uit de mouwen te steken. Of je nu een young graduate bent of al heel wat jaren op teller hebt, Go for happy Magazine helpt je op weg met inspirerende artikels over well-being, hybride werken, modern leiderschap, teamwork en (interne) mobiliteit. En dat allemaal met maar één doel: jouw werkgeluk vergroten.
"Een junior kan veel leren van een senior collega, maar ook andersom"
Hoe geef je jong talent alle kansen en de nodige ondersteuning? Die vraag lag op tafel tijdens het Xperience Lab van Go for happy Magazine...
Waarom het Sales Talent Traineeship de carrière van Tanzila vorm gaf
De eerste stappen in het werkveld kunnen spannend zijn. Voor Tanzila (26 jaar) van Beobank was dat niet anders.
Groeien in een Big Four met de sfeer van een klein team
Elyse (25 jaar) wilde niet bij een Big Four beginnen. Toch koos ze voor EY, dankzij hun warme en empathische aanpak.
Starter Survival Kit
Hoe overleef je je eerste job? Wat mag je verwachten? Jobat-collega Lies geeft wat tips mee.
Van chips tot data: Rowins groeipad bij PepsiCo
Na zijn studies handelsingenieur wist Rowin Van der Taelen één ding zeker: hij wilde werken in supply chain. En zo startte hij bij PepsiCo.
"Mijn vrienden willen ook voor FOD Financiën werken"
Erkan Gyuler en Gaëtan Croes werken bij FOD Financiën, waar ze dankbaar gebruik maken van de vele opleidingskansen, om zich te blijven ontwikkelen.
Buzzwords en boundaries: is Gen Z echt zo anders op het werk?
Er leeft een hardnekkig stereotype: jongeren zouden niet weten wat hard werken is. De buzzword-boom op social media lijkt dat net te bevestigen.
Slimmer werken met AI: 5 tools die je nog niet kent
AI-tools springen als paddenstoelen uit de grond, maar maak jij er al optimaal gebruik van? Deze 5 AI-tools wil je straks niet meer missen!
Gen Z lui en boomers technofoben? Think again
Iedereen kent ze: de memes over luie Gen Z’ers of over boomers die nog ‘de computer opstarten’. Maar klopt daar eigenlijk iets van?
“Ik voelde me bij 24+ welkom vanaf de eerste dag. En dat gevoel is altijd gebleven”
Bij 24+ draait het om ingesteldheid en talenten, niet om diploma’s, waardoor medewerkers zich welkom, gewaardeerd en vrij voelen om zichzelf te zijn en te groeien.
Langdurig ziek geweest? Deze vijf zaken bevorderen je terugkeer
Voor velen is de terugkeer naar werk na ziekte een moeilijk pad. Maar deze sleutels blijken alvast cruciaal.
Quiet cracking: het nieuwe fenomeen op de werkvloer
Na het quiet quitting en een reeks andere termen die dalende betrokkenheid op de werkvloer trachten te verklaren, duikt er een nieuwe term op: quiet cracking.
De vierdagenweek: goed idee?
Het lijkt aantrekkelijk: je werkt 4 lange dagen, maar hebt er wel 3 vrij. Toch stappen slechts een beperkt aantal werknemers en bedrijven in dit model.
Is sport een gamechanger op jouw cv?
Betekent goed zijn in sport ook meteen dat je goed bent in je job?
7 misverstanden over burn-out op een rij
Over burn-out is al veel gezegd en geschreven. En toch bestaan er nog veel misverstanden. Isabelle Carlens weerlegt deze voor ons ...
Waarom ambassadorship draait om authenticiteit en vertrouwen
Bedrijven zetten graag in op ambassadorship, zo bleek tijdens het Xperience Lab van Go for happy Magazine, waar partners hun ideeën delen.
Re- en upskilling staan centraal in HR-strategie van FOD Financiën
In een snel veranderende context van nieuwe technologie, AI en wijzigende wetgeving kiest FOD Financiën voor een HR-beleid met re- en upskilling als kern.
Handige links
Go for Happy
Go for happy Magazine, hét magazine voor wie streeft naar geluk en groei op de werkvloer.
Volg Go for happy
