Het loon van een (halftijds) verpleegkundige: 1.100 à 1.200 euro netto
Wij vroegen aan verpleegkundige Gina Mares (49) uit Overijse hoeveel zij netto per maand verdient …
Ook aan de Howest-campus in Brugge vertaalt de groeiende interesse voor zorgberoepen zich in meer studenten. Ann Dumon is er opleidingscoördinator van de bachelor verpleegkunde. Jaar na jaar ziet ze het aantal studenten toenemen.
“Onze school telt ongeveer 400 studenten verpleegkunde. Twee op de drie daarvan zijn generatiestudenten. Onze studenten volgen de reguliere opleiding of de verkorte opleiding. Die richt zich tot wie al in de zorg werkt met een HBO5-diploma maar nog een bachelor wil halen.”
Om te weten te komen waarom jongeren voor de opleiding verpleegkunde kiezen, laat Howest nieuwe studenten deelnemen aan een instroomenquête. Daaruit blijkt dat studenten voor een zorgberoep kiezen om verschillende redenen. “Het sociale aspect en dat het een job met verantwoordelijkheid is, speelt mee”, zegt Ann Dumon. “Maar ook de essentie van het beroep, en dat is zorg dragen voor iemand, is een belangrijke motivatie.”
Studenten zeggen voor een bacheloropleiding te kiezen omdat die én praktijkgericht is én wetenschappelijk onderbouwd. Ook de werkzekerheid van een job in de zorg komt naar boven in de studentenbevraging. Net als de mogelijkheid om door te groeien, verder te studeren en zich te specialiseren.
Met de beeldvorming onder jongeren van werken in de zorg zit het wel goed, meent Ann Dumon. “De meeste studenten komen naar de infodag en er zijn de voorbije jaren ook heel wat campagnes geweest die werken in de zorg in de kijker hebben gezet.”
Toch zijn niet alle studenten voor het beroep in de wieg gelegd, zegt Ann Dumon, die ook zelf les geeft. “Een goede verpleegkundige moet over heel wat kwaliteiten beschikken. Hij of zij is empathisch, zorgt graag voor anderen, heeft het hart op de goede plaats, is sociaal en communicatief vaardig, kritisch ingesteld, flexibel en stressbestendig. Werkzekerheid mag dus zeker niet de enige motivatie zijn. Dan haal je het niet.”
“De meeste studenten beantwoorden vrij goed aan dit profiel”, ervaart Ann Dumon. “Er zijn er altijd die na het eerste jaar beseffen dat dit niets voor hen is, maar dat is een minderheid.”
Wie uiteindelijk verpleegkundige wordt, heeft verschillende loopbaanperspectieven. Verder studeren is een optie, bijvoorbeeld voor een master verpleegkunde en vroedkunde. Al is de krapte aan zorgpersoneel op de arbeidsmarkt momenteel zo groot dat een verpleegkundige ook meteen aan de slag kan. “Ze kunnen terecht in ziekenhuizen, woonzorgcentra, de thuisverpleging, de geestelijke gezondheidszorg of de preventieve sector”, legt Ann Dumon uit.
Verpleegkundigen kunnen zich ook specialiseren. Via een postgraduaatsopleiding kunnen ze een bijzondere beroepstitel of beroepsbekwaamheid aanvragen in de geriatrie, psychiatrie, spoed en intensieve zorgen enzovoort. “Ze kunnen ook de functie van expert opnemen, bijvoorbeeld in de wondzorg, of verpleegkundig consulent worden”, zegt Ann Dumon. “Ook managementfuncties zijn mogelijk.”
Aan werk ontbreekt het hen alleszins niet. Zowat alle studenten verpleegkunde van Howest vinden na afstuderen onmiddellijk een job.
(wv)
29 oktober 2013Wij vroegen aan verpleegkundige Gina Mares (49) uit Overijse hoeveel zij netto per maand verdient …
Woonzorgcentra kampen met een perceptieprobleem. Jonge zorgverleners vinden ze niet de meest aantrekkelijkste werkgevers. Onterecht, zo blijkt ...
Een nieuwe job vinden is voor late veertigers en vijftigplussers echter allesbehalve evident. Zorgorganisaties als Familiehulp nemen hen graag in dienst.
Ontslagen arbeiders naar de zorg leiden. Het is een scenario dat de voorbije weken meermaals te sprake kwam. Interessant, maar is het ook realistisch?
Elk jaar schrijft de Vlaamse welzijnssector bijna 6400 vacatures uit. Vaak gaat het om deeltijdse jobs, maar jonge mensen zijn daar niet in geïnteresseerd..
Een op de drie jongeren tussen de 15 en 25 jaar vindt een zorgberoep aantrekkelijk. Dat blijkt uit een enquête naar aanleiding van de Dag van de Zorg. Is het imago van de zorgsector aan het bijdraaien?
Wie heeft recht op een eindejaarspremie? En hoe groot is jouw eindejaarspremie dit jaar? Bereken het zelf...
De zogenaamde millennial managers komen opzetten. Zij staan vaak voor de uitdaging om teamleden ouder dan henzelf aan te sturen.
Net gestart in je nieuwe job en toch al een beetje spijt? Dan ben je niet de enige. Bijna de helft twijfelt in de eerste werkweek over zijn keuze.