Ontdek jouw carrièreplan in 7 stappen
Als kind was het gemakkelijk. Weet jij nu nog wat je droomjob is? Of kamp je nog met twijfels? Deze 7 stappen brengen jou naar je ideale carrière.
Werknemers die laten zien dat ze de zaken onder controle hebben, zullen veel gemakkelijker bijkomende verantwoordelijkheden krijgen. Ze klimmen dan ook sneller op binnen het bedrijf. Op een of andere manier zijn ze erin geslaagd om hun baas te overtuigen van hun competenties. En met het vertrouwen van je baas, komt ook het vertrouwen van de baas van je baas.
Check: Zit je carrière op een plateau? Wat nu?
Als je het vertrouwen van je baas wil winnen, focus dan in de eerste plaats op de volgende vier gewoontes...
Als je een rapport moet af hebben op dinsdagmiddag, bezorg het dan aan je baas op dinsdagochtend. Probeer steeds de verwachtingen van je baas te overtreffen. En als je dan toch bezig bent: probeer ook eens de verwachtingen van je collega’s te overtreffen.
Hou je aan een strak schema en wijk er niet van af. Zorg dat je aanwezig bent op het werk wanneer je daar verwacht wordt. Als je je agenda moet wijzigen, wees er dan zeker van dat iedereen daarvan op de hoogte is, zodat je niemand teleurstelt.
Intelligent, planmatig of creatief: Wat ben je het best?
Laat zien dat je kan omgaan met een grote hoeveelheid informatie. Ruim je mailbox tijdig op, net als je werkplek. Je zal je er zelf alleen maar beter door voelen.
Gedraag jezelf alsof je de zaken goed onder controle hebt. Je mag dan misschien niet modieus of hip zijn, als je georganiseerd bent en overtuigd van jezelf, dan zullen anderen je daar ook naar behandelen.
6 tips: Neem je loopbaan zélf in handen
(mo)
Als kind was het gemakkelijk. Weet jij nu nog wat je droomjob is? Of kamp je nog met twijfels? Deze 7 stappen brengen jou naar je ideale carrière.
Had je vroeger misschien een lastige baas, dan spreken we vandaag over toxisch leiderschap. Maar wat is dat eigenlijk, een ‘toxische baas’?
Dankzij agility kan je ontzettend veel leren over constructief leidinggeven, wat dan weer leidt tot een sterk team vol werkgeluk. 3 tips!
De impact van onze job op ons welzijn is groot. Maar helaas blijken niet alle werksituaties even gezond...
Het concept van work-life balance is een mooi ideaal, maar tegelijk ook frustrerend want je lijkt dat magisch evenwicht nooit te bereiken. Ziehier echter de oplossing!
Jobat ontdekte in zijn jongerenenquête dat jonge starters zichzelf opvallend goede puntengeven , en dat op de meest uiteenlopende domeinen.
Hard werken loont, een wijsheid die je met de paplepel meekrijgt. Maar wanneer werk je te hard? Wanneer trek je dan toch aan de alarmbel?
Over management zijn al duizenden boeken geschreven. Wij gooien het over een andere boeg en pikken er drie oneliners uit. Keep it simple, stupid (vier dus).
Ruim 1 op de 4 werknemers geeft aan zich niet altijd veilig te voelen bij hun leidinggevende. Hoe ziet de ideale baas eruit?