Werknemer is ziek én op vakantie: wat dan?
Ziektekiemen nemen geen vakantie … maar wat als je ziek bent en alsnog op vakantie wil gaan? Wat zijn je rechten en plichten?
Arbeiders en bedienden hebben gedurende een periode van 30 dagen recht op gewaarborgd loon ten laste van hun werkgever. Bij arbeiders zijn enkel de eerste 7 dagen volledig ten laste van de werkgever. Bij bedienden met een contract van onbepaalde duur komt het gewaarborgd loon de volledige 30 dagen ten laste van de werkgever.
Elke werknemer krijgt dus een gewaarborgd loon uitbetaald vanaf de eerste kalenderdag van de periode van arbeidsongeschiktheid. Tenzij in één van de volgende 3 gevallen...
Gewaarborgd loon: hoe, wat en waarom?
Een werkgever kan weigeren om het gewaarborgd loon van een zieke werknemer uit te betalen wanneer...
In bovenstaande situaties kan de werkgever weigeren het gewaarborgd loon te betalen voor de dagen die aan de verwittiging (1), de voorlegging van het medisch getuigschrift (2) of de medische controle (3) voorafgaan.
Deze sancties kunnen echter niet toegepast worden in geval van overmacht of indien de werknemer zich omwille van een wettige reden niet kon onderwerpen aan de medische controle door een controlearts.
Lees ook: Hoeveel loon krijg je als je ziek bent?
(kv/lm) - Bronnen: Liantis/Securex
2 januari 2022Ziektekiemen nemen geen vakantie … maar wat als je ziek bent en alsnog op vakantie wil gaan? Wat zijn je rechten en plichten?
Ben je wel verplicht om een doktersbriefje af te geven op je werk? En hoe zit het met de nieuwe regelgeving hierover?
Je komt bont en blauw terug van je skivakantie, inclusief gebroken been. Moet je dan gaan werken?
Je moet naar de dokter of tandarts, maar je kan enkel een afspraak maken tijdens uren waarop je hoort te werken. Hoe zit het dan met je afwezigheid en je loon?
Wanneer je als werknemer voor een kortere of langere tijd ziek bent, heb je een aantal rechten en plichten...
Je werkgever mag controleren of je inderdaad arbeidsongeschikt bent. Hij kan om die reden een controlegeneesheer op je afsturen.
Bedienden hebben in principe tijdens de volledige eerste 30 kalenderdagen arbeidsongeschiktheid verder recht op loon, betaald door de werkgever.
"Wat doe ik met mijn bedrijfswagen bij ziekte of tijdskrediet? Dien ik deze terug in te leveren of niet?"
Je bent ziek. Dan wil je liefst niet teveel poespas. Daarom al jouw rechten en plichten overzichtelijk verzameld, in concrete vragen mét antwoord.