Het inlichten van je werkgever zorgt ervoor dat je een ontslagbescherming geniet en dat je je kan beroepen op voorrechten om je zwangerschap zo goed mogelijk te laten verlopen. Het ziekenfonds zorgt voor de uitbetaling van de moederschapsuitkering.
Ontdek: Krijg ik een uitkering tijdens mijn moederschapsverlof?
Je brengt je werkgever formeel op de hoogte van je zwangerschap aan de hand van een schriftelijk bewijs. Dat kan via een aangetekende brief met een doktersattest waarop de vermoedelijke bevallingsdatum staat. Je kan het medisch attest ook zelf afgeven aan je baas, maar dan vraag je wel best een ondertekend ontvangstbewijs.
Het is goed om je werkgever al vroeg tijdens je zwangerschapsperiode in te lichen. Zodra je werkgever weet dat je zwanger bent, heb je namelijk automatisch recht op moederschapsbescherming. Dit betekent dat je dan beschermd bent tegen onder andere ontslag door zwangerschap.
Extra: Kan ik ontslagen worden als ik zwanger ben?
Je verwittigt je mutualiteit door hen een doktersattest met de vermoedelijke bevallingsdatum te bezorgen. Vermeld ook de datum waarop je met je moederschapsrust wilt beginnen, en of het om de geboorte van één kind of een meerling gaat.
Lees ook: Waarom moet ik het ziekenfonds inlichten?
(lm) - Bronnen: HZIV/Parentia
7 maart 2022Zwangerschapsverlof duurt vijftien weken. Ook voor de zwangere dames die in de laatste weken vóór de geboorte tijdelijk werkloos zijn.
Je werkgever moet zorgen dat jij veilig en gezond kan werken tijdens je zwangerschap. In beroepen waar die garantie er niet is, mag je vaak meteen thuisblijven.
Je bent zwanger? Proficiat! Maar welke gevolgen heeft dit allemaal voor je werk? We beantwoorden al jouw vragen in deze FAQ.
De geboorte van een kind is een heuglijke gebeurtenis. Verschillende instanties dragen graag een financieel steentje bij in de feestvreugde.
Hoe zit de regelgeving omtrent de bescherming tegen ontslag bij zwangerschap in elkaar?
In Europa hebben we mooie voorzieningen als het op zwangerschapsverlof aankomt. In Amerika niet, maar het heeft wel een solidaire reactie uitgelokt.
Of je tijdens de werkuren naar de dokter mag gaan, verschilt naargelang de reden van het doktersbezoek. Iris Tolpe van Securex geeft tekst en uitleg …
Is het verplicht om je zwangerschap en geboorte aan te geven bij het ziekenfonds? Wij geven mee waarom wel/niet.
Sinds Meghan Markle er een beroep op deed, klinkt 'doula' al wat minder vreemd. Ook Vlaanderen maakt stilaan kennis met het beroep.