Aangeboden door ENGIE

Werken in een kerncentrale: afwisseling troef in de kerncentrale van Doel

Weinig dingen zijn zo vanzelfsprekend als het licht dat aangaat wanneer we op de schakelaar drukken. Dat hebben we onder andere te danken aan de vele techniekers en ingenieurs van ENGIE die in de kerncentrale van Doel werken. Khalid is één van hen. “De variatie en uitdagingen in deze werkomgeving blijven mij prikkelen.”

Khalid (42) houdt van een uitdaging in het leven. Na zijn opleiding tot industrieel ingenieur koos hij ervoor om nog twee jaar extra te studeren en behaalde hij het diploma van burgerlijk ingenieur. En ook op professioneel vlak gaat hij graag uitdagingen aan. Die vindt hij volop in de kerncentrale van Doel, waar hij inmiddels vijftien jaar werkt. “Het is een grote en dynamische omgeving, met heel veel variatie, zowel technisch als organisatorisch.”

Vooral de variatie op technisch vlak blijft Khalid boeien. “Uitvissen wat de beste oplossing is voor een probleem, veranderingen in de organisatie uittekenen, strategieën bepalen: dat soort dingen doe ik gewoon heel graag.”

Ploegsport

Na eerdere functies als diensthoofd Instrumentatie en Component Engineer, is Khalid vandaag afdelingshoofd Instrumentatie & Controle. Bij de job van afdelingshoofd komen heel wat technische kennis en vaardigheden kijken, net als analytisch denkvermogen.

Khalid benadrukt echter dat het werk vooral een team effort is. Hij en zijn teams vormen een belangrijke schakel in het veilig en correct functioneren van de kerncentrale. “Wij zijn verantwoordelijk voor het onderhoud aan de instrumenten en de meet- en regelsystemen van alle entiteiten van de kerncentrale van Doel. Samen met de diensthoofden en teamleiders in mijn afdeling bepaal ik ook de doelstellingen en strategie. Als er bepaalde problemen opduiken, denk ik mee na over passende oplossingen. We zijn een goed geoliede machine en werken intensief samen.”

Ben jij de nieuwe collega van Khalid? Solliciteer hier!

Een nieuwe dag, een nieuw verhaal

De vele aspecten van de job van afdelingshoofd zorgen ervoor dat in de kerncentrale geen twee dagen gelijk zijn. “Elke dag doe ik mijn ronde bij de verschillende teams om te horen hoe het werk verloopt. Ik neem deel aan tal van meetings, zowel over technische als organisatorische zaken. Elke week neem ik ook een halve dag de tijd om de verschillende werven en installaties te bezoeken. Goeie communicatie is voor elk aspect van de job sowieso essentieel.”

Khalid is zich voortdurend bewust van de maatschappelijk impact van zijn job. “Als je thuis het licht aansteekt, dan weet je dat je daaraan bijgedragen hebt. We staan niet alleen in voor betrouwbare energiebevoorrading, maar zorgen er ook voor dat die op een veilige manier plaatsvindt. Alles gebeurt volgens een strikt en nauwlettend opgevolgd proces. Bovendien staan er ons, met de ontmanteling van onze kerncentrales, heel wat uitdagingen te wachten. We gaan echt letterlijk nieuwe activiteiten moeten ontwikkelen en dát is superboeiend. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen we au sérieux … tot op het eind!”

Open cultuur

“Een kerncentrale is sowieso een unieke werkomgeving”, gaat Khalid verder. “Ook de werksfeer is uitstekend en zeer collegiaal, zowel binnen als buiten de teams. Als een team problemen heeft, dan springen medewerkers uit andere teams zonder aarzeling bij.” De kerncentrale heeft ook een zeer open cultuur. “Iedereen kan alles zeggen, ook wanneer er iets beter kan én moet. Dat is trouwens een essentieel deel van onze veiligheidscultuur,” beaamt Khalid.

Carrière in eigen handen

Nieuwe uitdagingen vormen de rode draad doorheen de carrière van Khalid. Ook op dat vlak is ENGIE de geknipte werkgever voor hem. “ENGIE verwacht dat je je carrière in eigen handen neemt. Daar krijg je dan ook veel kansen toe. Voor elke functie bestaan er specifieke opleidingen en er zijn genoeg rollen en mogelijkheden om door te groeien binnen de Groep.” Als werknemer zit je regelmatig samen met je verantwoordelijke om je traject en toekomstige mogelijkheden te bespreken. “Mis je bepaalde competenties, dan kan je een bijkomende opleiding inplannen.”

Zelf zit Khalid nog niet zo lang op de stoel van afdelingshoofd en liggen er in die rol dus nog veel uitdagingen in het verschiet. “De inhoud van de job is fantastisch, net als de verstandhouding onder de collega’s. En ook het loon, de extra voordelen en de balans tussen werk en privé zijn goed. Dat is enorm motiverend en er blijft voor mij nog heel veel te doen.”

Klaar om je carrière in eigen handen te nemen? Solliciteer hier!

ENGIE: 34 jobs
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.

Ontvang per mail jobs op maat

Ontvang nieuwe 'ENGIE' jobs meteen in je mailbox.