Ontwikkel je competenties: 4 tips
Competenties omvatten gedrag, kennis en vaardigheden, kortom: je sterke eigenschappen. Werkgevers hechten daar soms meer waarde aan dan aan je opleiding ...
Je persoonlijkheid is natuurlijk niet de enige factor die je een gepaste job zal opleveren. Maar het is wel een belangrijk onderdeel van de zoektocht. Wanneer je op je sterke punten inspeelt, zie je door het bos de bomen beter. Je zal succesvoller zijn in wat je doet. Ontdek hieronder de match tussen jouw unieke eigenschappen en de ideale loopbaan.
Elke dag keuze uit duizenden jobs! Ga naar jobat.be en vind een job die écht bij je past
Ben je iemand die eerst een plan heeft en daarna pas tot actie overgaat? Dan ligt organiseren jou zeker. Je maakt lijstjes die je met veel voldoening afvinkt. Organisatie gaat hand in hand met een oog voor detail en een goed timemanagement. Een job als eventmanager is je dan ook op het lijf geschreven. Neem je de touwtjes graag voor iemand anders in handen? Als personal assistant ben je de rechterhand van de baas en regel je zijn of haar professionele leven van A tot Z.
CHECK: De 11 beste to do-lijst apps
Eerlijke mensen hebben hun hart op de juiste plaats. Ze denken twee keer na voor ze iets doen en hebben de gevoelens van de ander altijd in het achterhoofd. Staat respect bij jou op nummer één? Deze eigenschap geeft je ook de kans om goed advies en begeleiding te geven waar mensen iets aan hebben. Zo vind je oprechte mensen vaak terug in de rol van rechter, jeugdwerker of kwaliteitscontroleur. Deze posities vragen menselijkheid en de juiste beslissingen.
Doe de test: Hoe emotioneel intelligent ben jij?
Als extravert persoon floreer je in de aanwezigheid van anderen. Je voelt je comfortabel voor grote groepen en neemt het voortouw. Denk hierbij aan verschillende functies binnen de PR-wereld. Je bent een spreekbuis en helpt anderen graag vooruit. Ook in een job als leerkracht kan extraversie een belangrijke rol spelen. Je bent een onmisbare schakel in de ontwikkeling van kinderen en jongeren. Als je met passie lesgeeft, laat je ongetwijfeld een geweldige indruk na.
Extra: Heb je best een introverte of extraverte baas?
(ch/em) - Bron: careeraddict.com
29 april 2022Competenties omvatten gedrag, kennis en vaardigheden, kortom: je sterke eigenschappen. Werkgevers hechten daar soms meer waarde aan dan aan je opleiding ...
Er zijn 3 sollicitanten. De eerste heeft een hoog IQ. Nummer twee werkt erg planmatig en betrouwbaar. En de derde is creatief. Wie kies je best?
Heel wat bedrijven zijn op zoek naar nieuw, beloftevol talent. Vooral high potentials zijn erg gegeerd. Ben jij een high potential?
Geeft je job je niet genoeg voldoening of maakt het je ronduit ongelukkig? Een zoektocht naar een nieuwe uitdaging die beter bij je past, dringt zich op...
Maakt jouw hoogsensitiviteit je wat onzeker op de arbeidsmarkt? Niet nodig: met jouw hoogsensitieve eigenschappen heb je je werkgever heel wat te bieden!
Wat als jouw karakter niet helemaal matcht met het gezochte profiel van een vacature? Kun je je persoonlijkheid veranderen in functie van de job?
Terwijl extraverten zich prima voelen in een functie waar ze de hele dag door contact hebben met mensen, put zo’n job introverten compleet uit...
Het is niet de bedoeling om jezelf helemaal te veranderen. Maar wat je wel kan doen, is kijken op welke eigenschappen je heel hoog of laag scoort en je daar op z’n minst bewust van worden.
Als gevolg van een arbeidsongeval kan je enkele maanden niet werken. Wat betekent dit voor je loon? Jobat zocht het voor je uit...