Hoelang is de opzegtermijn als ik ontslag neem?
Als je ontslag neemt, moet je een opzeggingstermijn respecteren. Dat is de periode dat je nog doorwerkt, nadat je je ontslag hebt gegeven.
Wat is ontslag met wederzijdse toestemming?
Aangezien je werkgever en jij overeengekomen zijn dat je bij hem aan de slag gaat, kunnen jullie ook samen beslissen om een einde aan de overeenkomst te maken.
Jullie zijn vrij om te bepalen op welke manier en wanneer je een einde aan de overeenkomst wil maken. Een opzeggingstermijn of opzeggingsvergoeding is niet verplicht, maar je kan er natuurlijk wel afspraken over maken.
Een mondelinge afspraak volstaat, maar is natuurlijk moeilijk te bewijzen. Daarom laat je dit best schriftelijk bevestigen.
8 augustus 2019Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Kan ik ontslag nemen door een zware fout van mijn werkgever?
Is jouw werkgever ernstig tekortgeschoten tegenover jou? Dan kan je de arbeidsovereenkomst beëindigen zonder opzegging of zonder wederzijdse toestemming.
-
Kan een fout in je privéleven leiden tot ontslag?
Kan een werknemer die na een avondje uit in dronken toestand een ongeval veroorzaakt, worden ontslagen wegens dringende reden?
-
Neem ontslag en krijg 4.300 euro
Het kan. Eén keer per jaar biedt de Amerikaanse retailgigant Amazon zijn werknemers de kans om vrijwillig op te stappen. Wie dat doet, krijgt een vergoeding die kan oplopen tot 4.317 euro.
-
12 to do’s alvorens je ontslag te geven
De manier waarop je vertrekt, heeft wel degelijk gevolgen. Zelfs financiële.
-
Hoe verwerk je een ontslag?
In haar boek ‘Hoera Ontslag!’ geeft coach Rilla Lysens, zelf onlangs ontslagen, een stappenplan om met ontslag om te gaan.
-
Hoe moet ik mijn ontslag geven?
Hoe pak je deze belangrijke beslissing aan?
-
Hoe geef je zelf je ontslag?
Je ontslag indienen, het is een ingrijpende beslissing die je vaak niet zomaar neemt. Met onze tips kan je met opgeheven hoofd aan een nieuw hoofdstuk beginnen!
-
Werkloosheid in België daalt, maar inactiviteit stijgt
In het derde kwartaal van 2022 is de werkgelegenheidsgraad in België gestegen. Toch is ook het aantal inactieven gestegen. Hoe kan dat? Lees het hier.