Als je vraagt: ‘Hoe is de cultuur?’ dan krijg je algemene antwoorden als ‘Wij zijn ondernemend en altijd eerlijk’. Maar daar ben je niks mee. Berkemeier suggereert concrete vragen naar de bedrijfscultuur. “Zoals: Hoe worden successen gevierd? of Hoe geven jullie feedback aan elkaar?”, illustreert hij. “Vragen die je helpen bepalen of de organisatie bij je past.”
E-GIDS: Bereid je voor op het sollicitatiegesprek
Ontdek: 50 relevante vragen die je kan stellen tijdens je sollicitatiegesprek
Lees ook: 3 vragen die je altijd zelf kan stellen bij het solliciteren
En natuurlijk zijn er nog andere vragen. Ook vragen die op het eerste gezicht erg banaal zijn, zeggen veel over de cultuur van een bedrijf.
Het was gedragspsycholoog en auteur Chantal van der Leest die de tip aanhaalde in haar column in de Nederlandse krant AD. Tijdens sollicitatiegesprekken polst ze altijd nadrukkelijk naar de bedrijfscultuur via de vraag: hoe lunchen jullie hier? “Een dommige, onschuldige vraag die álles zegt over een bedrijf”, stelt ze.
(William Visterin)
17 februari 2024Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Nu al zenuwachtig voor je volgende sollicitatiegesprek? Een tip: zelf vragen stellen tijdens een sollicitatiegesprek, maakt altijd een goede indruk.
De meest gestelde vraag op een sollicitatiegesprek? 'Stel jezelf eens voor'. Maar hoe antwoord je daar nu correct op? Wij pluisden het voor je uit.
Familie, vrienden of jezelf: iedereen zal zich afvragen hoe dat jobinterview ging. Moeilijk te zeggen vaak, al zijn er signalen die je het beste doen vermoeden.
Heeft de recruiter al zijn vragen gesteld? Dan is het gesprek zeker nog niet afgelopen.
Een klassieke valstrik op je jobinterview is de vraag naar je minder goede kantjes... Wat is de ideale repliek op deze vraag?
Je mag op sollicitatiegesprek gaan. Maar wat nu? Wat zeg je als je bent uitgenodigd? Een simpele ‘dankjewel’ of mag het wat enthousiaster?
Soms kan een vacature helemaal matchen met jouw droomjob. Toch leg je best eens de bedrijfscultuur onder de loep, het kan je frustratie en tijdverlies besparen…
"Wat zijn je zwakke punten" is een standaardvraag die je op elk sollicitatiegesprek mag verwachten. Maar hoe beantwoord je die vraag het best?
Van alle mogelijke vragen die je tijdens een sollicitatiegesprek zou kunnen krijgen, is die naar je loonverwachtingen vaak een onvermijdelijke.