Vakantiedagen over dit jaar? Wat nu?
Wat doe je als je het aantal wettelijke vakantiedagen voor het einde van het jaar nog niet hebt kunnen opnemen?
Verder moet je vorige werkgever meteen ook het enkel én het dubbel vakantiegeld uitbetalen voor de vakantierechten die je al hebt opgebouwd voor het volgende jaar.
Stel bijvoorbeeld dat je het bedrijf verlaat op 1 juli, precies in de helft van het jaar. Bij je ontslag heb je dan al de helft van je vakantiedagen voor het volgende jaar verdiend. Het vakantiegeld dat daarmee overeenstemt - of in vakjargon: het vervroegd vakantiegeld – moet meteen mee uitbetaald worden bij je uitdiensttreding.
Lees ook: Zelf je ontslag indienen (E-gids)
Het vertrekvakantiegeld bestaat dus enerzijds uit het vakantiegeld voor de dagen dat je nog niet hebt opgenomen in het jaar waarin je vertrekt en anderzijds uit het vakantiegeld voor de dagen die je het jaar daarvoor verdiend hebt.
Samen betekent dit een aardige som vertrekvakantiegeld. Maar die verbras je beter niet.
Ontdek: Waaruit bestaat het vakantiegeld?
Je nieuwe werkgever hoeft niet te betalen voor de vakantiedagen die je bij een andere werkgever hebt verdiend. Dit betekent ten eerste dat je geen of weinig dubbel vakantiegeld (‘vakantiepremie’) zult krijgen bij je nieuwe werkgever. Dit geld heb je immers van je vorige werkgever gekregen bij je vertrek.
Bovendien wordt ook het enkel vakantiegeld voor de vakantiedagen die je nog kunt opnemen bij je nieuwe werkgever van je loon afgehouden. Op die manier kan je nog steeds betaald verlof nemen. Die inhouding gebeurt op het moment dat je nieuwe collega’s hun vakantiegeld krijgen.
In de praktijk betekent dit vaak dat jij geen of weinig loon krijgt in de maand waarin het dubbel vakantiegeld betaald wordt (meestal mei of juni). Velen vergeten dat ze dat geld eigenlijk al gekregen hebben bij hun ontslag.
Check: Bereken je vakantiegeld
Voor arbeiders geldt een specifieke regeling. Zij ontvangen het enkel en dubbel vakantiegeld het jaar nadien van het vakantiefonds van de werkgever voor wie ze werkten in het vakantiedienstjaar. Meer info vind je op de website van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie.
(dvh/kv)
8 augustus 2021Wat doe je als je het aantal wettelijke vakantiedagen voor het einde van het jaar nog niet hebt kunnen opnemen?
Laat die foute informatie voor wat het is en krijg juiste antwoorden over je loon.
De meeste mensen krijgen in mei of juni een aardig bedrag extra bij hun loon, het zogenaamde (dubbel) vakantiegeld.
We dromen er maanden op voorhand van: onze jaarlijkse vakantie. Nog juist even je rechten en plichten nalezen en je kan je koffers pakken!
Vraag je je af of je nog recht hebt op een eindejaarspremie na je ontslag? Waarschijnlijk wel!
Deze gids loodst je naar je volgende uitdaging...
Hoe ziet jouw vakantiegeld eruit?
We loodsen je door de verschillende soorten ontslag...
Alle relevante informatie rond en over vakantie, vakantiegeld, niet-opgenomen vakantiedagen enzovoort handig voor jou opgelijst!