Wat doet en verdient een engineering manager?

Jülide Tunali, senior manager bij internationaal rekruteringskantoor Robert Walters, licht toe wat deze functie zo boeiend maakt en welk loon je als engineering manager mag verwachten.

Wat doet een engineering manager precies?

Als engineering manager ontwikkel en beheer je diverse engineeringprojecten binnen de organisatie, werkend in teamverband. Je stelt een team van ingenieurs samen dat je gedurende het hele project coacht en superviseert. Hierbij zorg je ervoor dat de ontwikkeling van elk individu en het team als geheel in lijn ligt met de doelstellingen van de organisatie.

Daarnaast houd je nauwgezet in de gaten dat jouw team van ingenieurs projecten tijdig en correct aflevert. Concreet betekent dit dat je dagelijks technische vragen beantwoordt, planningen opstelt, en af en toe geschillen tussen teamleden oplost.

“Verder overleg je met het managementteam en belangrijke stakeholders om de technische haalbaarheid, kosteneffectiviteit en schaalbaarheid van verschillende producten of projecten te bepalen”, vult Tunali aan. “Dit omvat vaak ook het beheren van budgetten of begrotingen, waarvoor jij verantwoordelijk bent.”

Naast het managen van een team, los je zelf ook technische vraagstukken op, neem je belangrijke beslissingen rond productie en budgetten, en presenteer je afgeronde projecten aan het managementteam of opdrachtgevers.

Een job voor jou? Deze werkgevers zijn op zoek naar een (m/v) engineering manager

Welke opleiding en vaardigheden zijn essentieel voor een goede engineering manager?

Een technische opleiding is toch wel noodzakelijk voor een engineering manager, en er zijn verschillende afstudeerrichtingen die uitzicht bieden op een job binnen engineering management. “We merken echter dat voornamelijk ingenieurs met een diploma of een achtergrond in elektromechanica doorgroeien naar de functie engineering manager,” zegt Tunali. “Met een ingenieursdiploma op zak beschik je immers over de juiste technische vaardigheden om complexe projecten te begrijpen en uit te voeren. Daarnaast is het essentieel dat je over goed financieel inzicht beschikt.”

Naast technische en managementvaardigheden zijn er ook diverse soft skills – ook wel human skills genoemd - die cruciaal zijn voor een engineering manager. “De top 3 meest gevraagde soft skills voor deze rol zijn coördinatie skills, communicatievaardigheden en leiderschapskwaliteiten”, aldus Tunali.

CHECK: De 5 meest gevraagde soft skills

“Deze eigenschappen vormen samen de basis voor succesvol engineering management. Ze zorgen ervoor dat projecten efficiënt worden uitgevoerd, teamleden effectief samenwerken, en dat er een sterke, inspirerende leiding is die het team naar succes leidt.”

Hoe is de vraag naar engineering managers op de Belgische arbeidsmarkt momenteel?

De vraag naar engineering managers groeit gestaag. In de eerste helft van 2024 was er een stijging van 14% in het aantal vacatures voor deze functie vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. De meeste opportuniteiten zijn te vinden in de provincies West-Vlaanderen, Antwerpen en Oost-Vlaanderen, met respectievelijk 31%, 23% en 19% van alle gepubliceerde vacatures voor engineering managers.

Ontdek: In welke provincie verdien je het meest?

Wat betreft sectoren, stijgt de vraag naar deze profielen het snelst in de chemie, farmaceutica, food & beverage manufacturing, mijnbouw en ecologische diensten.

“De combinatie van technologische innovatie, globalisering en steeds strengere duurzaamheidsdoelstellingen doet veel organisaties beseffen dat hun toekomstige succes grotendeels zal afhangen van de technische kennis van hun ingenieurs. De nood aan sterke leiders binnen engineering groeit hiermee mee”, aldus Tunali.

De vraag is momenteel zelfs zo groot dat er een ware strijd om kandidaten woedt, waarbij we steeds vaker ongebruikelijke salarisstijgingen zien. “Om talent aan te trekken, voelen organisaties zich vaak genoodzaakt het aangeboden salaris zo te verhogen dat het gelijk komt te liggen met dat van medewerkers die al jaren in dienst zijn. Dit kan leiden tot onvrede op de werkvloer,” waarschuwt Tunali.

Bereken: Verdien jij zoals het hoort?

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden van een engineering manager?

Een engineering manager kan op verschillende manieren mooie stappen maken binnen de organisatie. Zo kan je bijvoorbeeld doorgroeien naar een rol als engineering director of plant manager, waarbij jij dan degene bent waaraan engineering managers rapporteren.

”Ook extern zijn er mooie opportuniteiten: de vaardigheden die je als engineering manager opdoet, komen sowieso van pas, ook wanneer je in andere organisatie of sector terecht komt”, weet Tunali. “Je optimaliseert niet alleen je technische kennis, je leert ook met mensen omgaan in deze functie. En dat is op de arbeidsmarkt van vandaag erg waardevol.”

Switchen van sector: Hoe ga je te werk?

Hoeveel verdient een engineering manager?

• Een engineering manager met 3 tot 6 jaar ervaring mag op een jaarlijks brutoloon tussen 85.000 EUR en 95.000 euro rekenen.
• Voor professionals met 6 tot 10 jaar ervaring binnen engineering ligt het bruto jaarloon tussen 95.000 euro en 140.000 euro.
• Wie meer dan 10 jaar ervaring heeft binnen engineering management kan zelfs tot 170.000 euro bruto per jaar verdienen.

“Dat is uiteraard een heel aantrekkelijk loon, en wordt in de meeste organisaties ook nog verder aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, een hospitalisatie- en/of groepsverzekering, een bonus enzovoort...”, somt Tunali op. “Daar komt nog bij dat het merendeel van de organisaties ook de mogelijkheid biedt om opleidingen te volgen. Pik je die mee, dan verhoogt dat alleen maar je kansen om sneller hogerop te raken op de carrièreladder” besluit ze.

Checklist: Alle extralegale voordelen op een rij

(ss/kv) - Bron: Robert Walters