Werkende mama vindt moeilijk evenwicht in werk-privé
Moeders die na hun zwangerschap opnieuw aan de slag gaan vinden het moeilijk om een goed evenwicht te vinden tussen hun werk- en privéleven, zo blijkt.
Wat als ik ziek wordt vóór de bevalling?
Wanneer je tijdens de volledige duur van je zwangerschapsverlof (dus vóór de bevalling) arbeidsongeschikt bent, door ziekte of ongeval, kan je vragen dat de duur van het verplichte bevallingsverlof (dus na de geboorte) met één week wordt verlengd.
Wanneer je slechts gedurende enkele dagen ziek bent in de periode van het facultatief zwangerschapsverlof, zullen deze dagen niet als ziektedagen, maar als zwangerschapsverlofdagen beschouwd worden en deze dagen kan je dan niet meer gebruiken om je bevallingsverlof te verlengen.
(dvh)
7 augustus 2019Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Hoe ziet de nieuwe regeling rond zwangerschapsverlof eruit?
Zwangerschapsverlof duurt vijftien weken. Ook voor de zwangere dames die in de laatste weken vóór de geboorte tijdelijk werkloos zijn.
-
Hoelang duurt mijn moederschapsverlof?
Hoelang heb ik recht op het moederschapsverlof?
-
Zwanger? In welke beroepen mag je meteen thuisblijven?
Je werkgever moet zorgen dat jij veilig en gezond kan werken tijdens je zwangerschap. In beroepen waar die garantie er niet is, mag je vaak meteen thuisblijven.
-
Amerikanen geven zwangere collega's vakantie cadeau
In Europa hebben we mooie voorzieningen als het op zwangerschapsverlof aankomt. In Amerika niet, maar het heeft wel een solidaire reactie uitgelokt.
-
Wie zwanger is, vliegt sneller buiten
Zwangere vrouwen worden op hun werk meer dan ooit weggeselecteerd, na hun bevalling ontslagen of buitengepest.
-
Wat is preventief (borstvoedings)verlof?
Een zwangere vrouw wiens werk te gevaarlijk is voor haar gezondheid of voor die van haar ongeboren kind, heeft recht op preventief verlof.
-
Zwangere vrouwen niet gewenst op het werk
Steeds meer zwangere vrouwen voelen zich gediscrimineerd op de werkvloer. Het aantal klachten is vorig jaar bijna verdubbeld.
-
Als bedrijf op TikTok, doen of niet? VDAB waagde de sprong
TikTok is helemaal in. Maar is het als bedrijf een goede zet om mee op de TikTok-kar te springen?