Hoe lang per dag werk jij achter een scherm?
Velen van ons brengen heel wat uurtjes per dag door achter een scherm. Wat is het gemiddelde? En hoe schadelijk is het voor je gezondheid?
Dat blijkt uit een onderzoek van Protime, marktleider in onder meer tijdregistratie en workforce management oplossingen, bij 1.000 Vlaamse bedienden. Maar wie presteert wanneer op de dag nu het best?
Lees ook: Wanneer werken we het meest productief?
“Of je nu een ochtend- of een avondmens bent, maakt eigenlijk niet zo veel uit. Zolang je maar zelf kan beslissen hoe jij jouw (werk)tijd invult”, aldus Gille Sebrechts, CEO van Protime. “Voor bijna de helft van de Vlamingen (47%) is dat het geval: zij houden voor sommige werktaken rekening met het moment van de dag waarop zij zich het meest in hun sas voelen.”
Welk bioritme je hebt, speelt wel een grote rol in hoe makkelijk jij je aanpast aan abrupte tijdsveranderingen. “Nachtuilen ondervinden meestal een pak meer hinder van de switch naar het winteruur dan vroege vogels, omdat ze het moeilijker vinden om eerder in slaap te vallen”, weet Lode Godderis, professor arbeidsgeneeskunde aan de KU Leuven. “Terwijl vroege vogels hun slaappatroon na een abrupte tijdsverandering al na een paar dagen hebben aangepast, doen nachtuilen er meestal een paar dagen langer over.”
Ontdek: Hét geheim om productiever te worden
Voor bijna de helft van de Vlamingen (46%) vallen hun productiefste uren van de dag tussen 9 uur en 12 uur. Een tiende van de werknemers presteert dan weer optimaal naar het einde van de werkdag toe, zo tussen 15 uur en 17 uur. Voor 6% van de werknemers maakt het weinig uit, zij voelen zich op elk moment van de dag even productief.
1. | In de voormiddag, tussen 9u en 12u | 46% |
2. | In de vroege ochtend, tussen 6u en 9u | 18% |
3. | In de late namiddag, tussen 15u en 18u | 10% |
4. | In de vroege namiddag, tussen 12u en 15u | 7,5% |
5. | In de avond, tussen 18u en 21u | 7% |
6. | Ik ben op elk moment van de dag even productief | 6% |
7. | ’s Nachts | 2% |
Als avondmens in een 9-to-5-job: 4 tips
Ruim vier op de tien werknemers (45%) geven in het onderzoek van Protime aan dat hun lichaam en geest niet gemaakt zijn om elke dag van 9 uur tot 17 uur te werken. Vandaag kan gelukkig al 43% onafhankelijk van zijn of haar leidinggevende of collega’s beslissen wanneer hij of zij werkt. Een pak meer werknemers (70% - 73% van de mannen en 66% van de vrouwen) is echter vragende partij om dit te kunnen doen.
Opvallend is dat er meer mannen (51%) zelf hun werkuren kunnen indelen dan vrouwen (37%). Dit kan deels verklaard worden doordat er nog steeds meer mannen dan vrouwen in hogere functies te vinden zijn. Hoe hoger de functie, hoe hoger immers de autonomie.
Nochtans zijn er veel voordelen verbonden aan autonomie over de werktijd. “Als werknemers in harmonie kunnen werken met hun bioritme, dan heeft dat een grote impact op hun productiviteit”, verklaart Lode Godderis. “Avondmensen die moeilijkere taken mogen uitvoeren in de namiddag of avond, op het moment waarop hun creativiteit het hoogst is, presteren niet alleen beter maar zijn bovendien ook gelukkiger.”
CHECK: Traditionele werkdag is niet meer wat het geweest is
(es/kv) - Bron: Protime
30 oktober 2023Velen van ons brengen heel wat uurtjes per dag door achter een scherm. Wat is het gemiddelde? En hoe schadelijk is het voor je gezondheid?
De meeste werknemers houden er tijdens hun thuiswerkdag(en) een ander ritme en tijdsindeling op na dan op kantoor.
Als het op werken aankomt, is je productiviteit elke dag weer anders. Maar wanneer zijn we collectief het productiefst?
We werken steeds flexibeler. Nog maar de helft van de kantoorwerkers werkt strak van 9u tot 17u...
Ochtendstond heeft goud in de mond, al ervaart een avondmens dat als hout in de mond… Hoe kun je als avondmens toch nog functioneren in een 9-to-5-job?
Een ochtendritueel zorgt ervoor dat je je dag positief kunt starten, ook als je met het verkeerde been uit bed bent gestapt ... Priming is dé manier voor een productief ochtendritueel!
Zoek je een job of wil je van werkplek veranderen? De eerste stap is niet eenvoudig. Mede door de pandemie zijn er grote veranderingen op de arbeidsmarkt.
Contraproductief werkgedrag kent vele maten en vormen. Van roddels en ongepast moppen tot een ronduit toxische werkattitude. Hoe herken je het?
Paradoxaal genoeg blijkt dat hoe minder uren je werkt, hoe meer je gedaan krijgt! Op één voorwaarde toch: dat je je werk echt graag doet.