Andrea Kay, loopbaanadviseur en auteur van het boek 'Life's a B*tch and Then You Change Careers', vertelt je wanneer het moment aangebroken is om een nieuwe job te zoeken.
Kay benadrukt dat je de volgende 5 signalen zeker niet als een excuus mag gebruiken om te willen vertrekken. Het is belangrijk dat je eerst zelf alles uit de kast haalt en je best doet om de slechte situatie te verbeteren, in overleg met je baas of de personeelsdienst.
Je moet jezelf afvragen: heb ik alles gedaan wat ik kon om hier een leuke werksituatie of geslaagde carrière uit te bouwen? Wanneer je daarna nog steeds ontevreden bent, is je job waarschijnlijk gewoon niet de juiste.
"Word je 's ochtends wakker en zie je er tegenop om van je huis naar kantoor te gaan? Heb je dit gevoel ook de avond ervoor al, wanneer je in je bed kruipt? Hoog tijd dan om iets nieuws te zoeken”, aldus Kay. “Niemand verwacht natuurlijk dat je elke ochtend staat te springen van geluk. Een voortdurende werkgerelateerde angst is echter een veelbetekenend signaal dat je professioneel niet op de juiste plaats zit."
Elke job heeft z’n minder leuke kantjes. Toch is het belangrijk dat je globaal gezien plezier beleeft aan je werk en je dagelijkse verantwoordelijkheden.
“De dingen die je elke dag doet, dienen aan te sluiten met je sterke punten en dat zijn de dingen die je graag doet en goed doet”, zegt Kay. “Als jij goed bent in het praten met anderen, heb je het waarschijnlijk niet naar je zin wanneer je de hele dag met getallen en spreadsheets moet werken."
Ben jij nog blij met je huidige job? Doe de test
Passen de waarden van het bedrijf bij je eigen waarden? Voel je je thuis in je werkomgeving? “Wanneer je graag al je tijd in de buitenlucht doorbrengt, ben je wellicht niet gelukkig als je dag in dag uit achter een bureau zit”, verduidelijkt Kay.
Lees ook: Welke bedrijfscultuur past bij jou?
Problemen met de baas vormen de belangrijkste reden die medewerkers opgeven voor het zoeken naar ander werk.
"Bepaal wat een ideale relatie met je baas zou zijn zodat je er zelf aan kunt werken of weet waarop je moet letten," geeft Kay als tip. “Heb je graag iemand die nauw met je samenwerkt of werk je liever voor iemand die meer op afstand blijft? Pas nadat je hebt bepaald wat ideaal is, kun je beoordelen of je relatie daar al dan niet aan voldoet."
Een betere band met je baas: 5 tips
"Wanneer je bedrijf geen belang hecht aan training en professionele ontwikkeling, heb je reden tot ongerustheid. Ook wanneer je al jaren vastzit in dezelfde functie en de wens hebt om een stapje hogerop te komen maar daar niet de kans voor krijgt, kan het raadzaam zijn om je situatie eens opnieuw te overwegen”, stelt Kay.
10 signalen: tijd voor een nieuwe job!
Frederik Gulinck, VDAB arbeidsbemiddelaar, dook op in het programma Blind Gesprongen. Op basis van zijn ervaring weet hij wat mensen van job doet veranderen.
Tom Corley interviewde 5 jaar lang honderden miljonairs en leerde via hen wat de waarschuwingssignalen zijn om van job te veranderen...
Wie alleen maar tijdens de betaalde werkuren werkt en uit principe geen overuren maakt, is tegenwoordig een trendsetter. Maar is quiet quitting wel verstandig?
De Vlaming staat bekend als een harde werker. Maar is hij of zij ook een gelukkige werker?
Voor veel werknemers liggen de doorslaggevende factoren om van job te veranderen in de privésfeer...
Zelf je ontslag indienen doe je niet zomaar. Dit zijn de 6 meest voorkomende redenen waarom iemand ontslag neemt...
Vergeet quiet quitting, rage applying is the next big thing! Maar wat is het eigenlijk? En kan het jou als werknemer wat opleveren?
Ze zeggen weleens dat jobhoppen de doodsteek voor je carrière kan betekenen, maar wat als je té lang in één job blijft? Is dat beter?
Jongeren raken vandaag meestal nog vrij vlot aan hun eerste job. Al maken sommigen een opmerkelijke keuze.