12 verkoelende tips voor op een té warme werkplek
De zomer is zalig... Maar minder fijn is het om te werken op heel warme dagen. Met deze tips hou je je hoofd koel.
Tientallen werknemers tevreden stellen is niet makkelijk, en dat geldt dus ook voor de temperatuur op kantoor. Terwijl Sarah het maar niet warm krijgt in haar dikke trui, loopt Steve te zweten in een T-shirt. En dan heb je nog je baas, die het niet te warm maar ook niet te koud heeft.
Maar wist je dat de temperatuur een invloed heeft op je productiviteit en je prestatievermogen? Uit een onderzoek van de Cornell University blijkt dat werknemers maar liefst 44 procent meer fouten maken als ze het te koud hebben. Je kunt natuurlijk niet voor iedereen goed doen, maar je kunt wel zelf een aangename werkomgeving creëren. Met deze tips overleef je het onvoorspelbare kantoorklimaat.
(dt/em) - Bron: HubSpot
13 september 2018De zomer is zalig... Maar minder fijn is het om te werken op heel warme dagen. Met deze tips hou je je hoofd koel.
Binnen zitten omdat je moet werken, het kan plezanter. Toch mag je van geluk spreken. Sommige mensen moeten immers in de blakende zon zwaar werk verrichten.
De van tijd tot tijd toch wel warme zomerdagen brengen regelmatig de airco-reflex op gang, maar is het ook een seksistische reflex?
Werknemers klagen wel eens dat het te koud is om te werken. Bestaat er een wettelijke temperatuurslimiet waaronder niet meer moet gewerkt worden?
Denk je dat je te hard werkt? Check dan even je neus. De kans is groot dat die koud aanvoelt. Maar waarom?
Zit je vaak te rillen aan je bureau? En krijg je het maar niet warm, ondanks die wollen sokken en truien? Deze gadgets helpen je de winter door!
Op het werk ontstaan al eens discussies over de kantoortemperatuur. Maar wat is nu de ideale temperatuur om in te werken?
De wens naar een hybride werkritme is soms zó groot dat het een breekpunt is voor werknemers als ze het niet krijgen. Gevolg? Quiet quitting. Maar wat is dat nu precies?
Beu om je rekeningen bij te houden en maandelijks af te rekenen met je baas? Forfaitaire vergoedingen voor de gemaakte kosten zijn de oplossing.