10 oorlogstactieken om die job te veroveren
Wil je echt je droomjob binnenhalen, dan moet je het creatief aanpakken. Deze 10 strategieën helpen je om potentiële werkgevers te verrassen.
Vraag jij je af waarom je moeilijk een job vindt? Belangrijk is dat je weet wat je capaciteiten zijn en hoe je een recruiter kan overtuigen om jou aan te werven.
In onderstaande artikels vind je ook tips over hoe de perfecte eerste indruk te maken, over hoe je de ideale werknemer wordt en welke factoren je kunnen helpen om sneller aan werk te geraken. Zo kan jij je kansen op de arbeidsmarkt zélf verhogen!
-
-
‘Ghosting’ op arbeidsmarkt neemt toe: de cijfers
Een ergerlijke tendens die overwaait uit de datingwereld: ook op de arbeidsmarkt is ghosting aan een opmars bezig. We gidsen je langs enkele opvallende cijfers!
-
Hoe jouw loon ook van het diploma van je ouders afhangt…
De eerste generatie die wél ging studeren: herken jij jezelf daarin? En heb je je weleens afgevraagd of het niet-studeren van je ouders een impact heeft op jou?
-
Open-minded hiring en 40% van de kandidaten krijgt de job wél
Open-minded hiring blijkt te werken: bedrijven die deze methode toepasten, wierven het afgelopen jaar opvallend meer kandidaten met een andere nationaliteit aan.
-
Werk zoeken even beu? 6 productieve tips
Het zoeken naar werk kan soms aanvoelen als een neverending story. Toch mag je de moed niet laten zakken. Deze tips geven jou alvast een duwtje in de rug.
-
2 foute reacties wanneer je die job niet krijgt
Je hebt gesolliciteerd voor die ene job maar ze hebben niet voor jouw kandidatuur gekozen. En dan zijn er twee mogelijke foute reacties.
-
Boost je kansen op de arbeidsmarkt: geen ervaring vereist
“Sorry, we geven de voorkeur aan kandidaten met meer ervaring.” Maar geen zorgen, hier zijn enkele tips om tóch die baan binnen te halen.
-
OverKop Kwadraat en VDAB helpen jongeren richting werk
In het OverKop-huis komt wekelijks een jongerenconsulent van VDAB langs. Op een laagdrempelige manier krijgen zij hulp om hun weg te vinden in het werkveld.
-
Hoe ga je om met ghosting na een sollicitatiegesprek?
Eerst interesse tonen en daarna niks meer van zich laten horen: wie solliciteert kan ermee te maken krijgen… Hoe pak je ghosting aan?
-
Met welke vooroordelen heb jij te maken op je sollicitatie?
De grote meerderheid van de werkzoekenden kan te maken krijgen met vooroordelen vanuit de werkgever. En die gaan alle kanten uit.
-
Gebruik het einde van het jaar om een (nieuwe) job te vinden
Heb je besloten om te wachten tot volgend jaar om je carrière een nieuwe richting te geven? Niet doen! Omwille van volgende 3 redenen...
-
Duaal leren is de toekomst van de bouw
De bouwsector kampt al jaren met personeelstekorten. Kan duaal leren - de schoolbanken afwisselen met praktische ervaring op de werf - een oplossing bieden?
-
Gamer, zet je skills op je cv!
Gamers hebben unieke talenten die kunnen helpen bij het scoren van een job. Vergeet ze dus zeker niet te vermelden op je cv!
-
Mag je liegen op je cv?
In je zoektocht naar die nieuwe job geef je met je cv ook je visitekaartje af. Maar leugens op zo’n cv worden door managers ingeschat als een grote fout...
-
In welk Europees land is men het meest aan het werk?
De hoogste werkzaamheidsgraad in Europa vinden we in IJsland, gevolgd door Nederland en Zweden. En waar staat België?
-
Gebruik de zomer om een job te vinden
De zomer is voor sollicitanten het ideale moment om hun slag te slaan. Onder meer het warme weer en de langere dagen spelen in het voordeel van kandidaten.
-
Bepaalt AI binnenkort jouw aanwerving?
Artificiële intelligentie duikt steeds vaker op bij rekrutering... Blijft menselijke input nog wel nodig in het wervingsproces?
-
Zo vind je de job die echt bij je past
Heb je je al eens afgevraagd of je je job graag doet? Geen zorgen. Zoek gewoon een job die écht bij je past.
-
Waarom je spelfouten in je cv beter vermijdt
Niet alleen de inhoud van het cv telt, maar ook de vorm. En zeker ook de taal. Spelfouten in je cv kan je maar beter vermijden...
-
Bright Plus start project voor slechthorenden
Het is niet omdat je niet of minder goed hoort, dat die droomjob niet voor jou weggelegd is. De beroepsgroep van slechthorenden is groter dan je zou denken.
Over jou
Wat heb je gestudeerd?